|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| Ювелирная сеть 585, с апреля 2007 по настоящее время |
| Должность: | Ведущий специалист по подбору персонала |
| Подбор персонала среднего и высшего уровней менеджмента -90% рабочего времени (в т.ч.хедхантинг) закрытие до 10 позиций в месяц
Прямой поиск
Мотивация
Адаптация
Бюджетирование
Работа с рекрутинговыми агентствами
Работа с регионами
Разработка систем оплаты труда отдела Управления персоналом |
|
| ЗАО "Климат проф", с мая 2005 по февраль 2007 |
| Должность: | Менеджер по персоналу |
| Подбор персонала всех уровней -80% рабочего времени
Массовый подбор
Аттестация
Мотивация
Социальные исследования психологического климата
Корпоративные мероприятия
Работа с рекрутинговыми агенствами
Бюджетирование |
|
| ООО"САРОС", с апреля 2004 по март 2005 |
| Должность: | Менеджер по персоналу |
| Работа в единственном числе
КДП -40% рабочего времени
Создание системы подбора с \"0\"
Подбор персонала всех уровней 40% рабочего времени
Локальные нормативные акты
Корпоративная культура |
|
| Профессиональные навыки |
| Опыт работы как в единственном числе‚ так и в отделе‚ опыт регионального подбора‚ опыт руководства. |
|
