Менеджер по персоналу/Управляющий магазином

Должностные обязанности: 1) управление продажами (анализ выполнения планов продаж‚ планирование и реализация мероприятий‚ направленных на увеличение продаж‚ анализ качества ассортимента магазина и формирование предложений по его повышению‚ организация проведения рекламных акций‚ инициированных головным предприятием‚ мониторинг книжного рынка‚ анализ конкурентного окружения‚ изучение целевого покупателя). 2) управление персоналом магазина (подбор персонала магазина‚ организация обучения и адаптации персонала магазина‚ организация и контроль эффективности работы и взаимодействия всех сотрудников магазина в соответствии с нормативными документами предприятия‚ повышение эффективности деятельности персонала магазина методами нематериальной мотивации‚ контроль соблюдения дисциплинарного регламента персоналом магазина‚ проведение еженедельной оценки персонала. 3) управление технологическими процессами магазина (прием товара‚ размещение товара в торговом зале‚ продажа товара‚ возврат товара‚ переоценка товара‚ инвентаризация товара‚ списание и утилизация морально-устаревшего и бракованного товара; организация и контроль ведения корректного документооборота по товародвижению в магазине; обеспечение актуальной системы навигации в магазине; оперативное изъятие запрещенных позиций из продажи; планирование и реализация перепланировки магазина; организация приёма и размещения оборудования. 4) административно-хозяйственная деятельность и обеспечение сохранности ТМЦ (обеспечение бесперебойной и качественной работы магазина; контроль соблюдения правил торговли‚ закона о защите прав потребителей‚ Трудового кодекса‚ норм и правил противопожарной безопасности; контроль наличия и сроков действия разрешительных документов‚ хозяйственных договоров со сторонними организациями на предоставление услуг; обеспечение наличия в магазине всего перечня документов‚ необходимых при проверке ТО контролирующими органами; организация соблюдения санитарно-гигиенических норм в помещениях магазина; качественное и своевременное ведение документации и предоставление отчетности). 5) работа с местным поставщиком ( прием коммерческих предложений от местных поставщиков и передача информации на согласование в управление категорий по выбранным позициям‚ заключение договора с местным поставщиком на поставку товара‚ ведение учета продаж и остатков товара местных поставщиков.

организация работы персонала (адаптация новых сотрудников, распределение заданий между сотрудниками магазина, обслуживание покупателей торгового объекта, следование дисциплинарному регламенту и стандартам эффективной работы, соблюдение кассовой дисциплины…); решение нестандартных (спорных) ситуаций; соблюдение основных правил выкладки товара; организация и проведение акций по продвижению товара; работа с заказами товара через Интернет-магазин; прием и возврат товара (соблюдение сроков, последовательности и требований технологии процесса).

организация работы офиса; планирование потребностей в персонале, подбор персонала, адаптация новых сотрудников, планирование занятости и обучения работников фирмы; мониторинг рынка недвижимости, укрепление договорных отношений со строительными и подрядными организациями, контроль за пополнением актуальной информацией сайта агентства и СМИ, помощь в сопровождении клиентов агентства недвижимости.

навыки в организации эффективной работы предприятия

(диплом с отличием ВСА 0644708 № 174).

–