|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Бизнес сайт", с ноября 2009 по август 2010 |
| Должность: | Руководитель отдела телемаркетинга |
| Формирование и развитие отдела телемаркетинга "с нуля". В подчинении 12 человек (10 операторов, 2 менеджера по продажам).
Управление отделом телемаркетинга.
Функции отдела: поиск клиентов для отделов продаж, активные продажи.
Подбор и обучение персонала. Проведение внутри корпоративных тренингов.
Разработка мотиваций для сотрудников.
Мониторинг рынка.
Взаимодействие c руководством компании. |
|
| ООО "Бизнес сайт", с августа 2008 по ноябрь 2009 |
| Должность: | Руководитель группы продаж |
| Формирование и развитие группы продаж "с нуля". В подчинении 8 человек (5 менеджеров по продажам, 2 web мастера, 1 менеджер проекта).
Подбор персонала.
Обучение персонала специфике предлагаемой услуги.
Управление группой продаж: распределение работы между сотрудниками, контроль выполнения поставленных перед группой задач, проведение собраний с менеджерами, мониторинг рынка.
Разработка мотиваций для сотрудников.
Проведение тренингов внутри компании.
Подготовка отчетов директору. |
|
| ООО "Бизнес сайт", с апреля 2008 по август 2008 |
| Должность: | Менеджер по продажам |
| Активные продажи.
Ведение переговоров, заключение договоров.
Ведение проектов.
Взаимодействие с техническим отделом.
Мониторинг рынка. |
|
| ЗАО "Гарант-СК", с февраля 2007 по март 2008 |
| Должность: | Менеджер по продажам |
| Взаимодействие с потенциальными клиентами компании: предоставление информации о товаре/услуге в полном объеме, проведение переговоров, подготовка к заключению договоров, заключение договоров. |
|
| ООО "Дамское счастье", с мая 2005 по июнь 2006 |
| Должность: | Менеджер по оптовым закупкам |
| Взаимодействие с постоянными поставщиками.
Поиск новых поставщиков.
Ведение переговоров, формирование ассортимента. |
|
| Профессиональные навыки |
| Создание отдела телемаркетинга "с нуля".
Создание группы продаж "с нуля".
Опыт управления отделом более 10 человек.
Разработка и реализации маркетинговой стратегии компании:
- анализ конкурентного окружения;
- определение целевой аудитории‚ позиционирование;
- отслеживание эффективности рекламных и PR мероприятий.
Подбор персонала и обучение.
Подготовка и проведение внутри корпоративных тренингов.
Разработка мотивационных программ.
Опыт личных продаж.
Уверенное владение продуктами Microsoft Office Outlook‚ Word‚ Excel.
Опыт в подготовке и оформлении договоров. |
|
