Логист, менеджер по перевозкам, транспорту.

Обязанности: Экспедирование грузов по территории России. Оптимизация издержек. Оформление документов, предшествующих отгрузке. Заключение договоров с перевозчиками. Контроль предоставления всех необходимых документов. Прием и обработка заказов. Ведение единой базы в 1С 8.0. Ведение телефонных переговоров. Предварительное котирование ставок.
Достижения: Наладила контроль предоставления документов к незаключенным договорам от перевозчиков. Наработала связи по многим направлениям.
Причина увольнения: Недостаточная оплата труда.

Обязанности: Ведение телефонных переговоров, прием и обработка заказов 1С, Excel. Проведение переговоров с заказчиками, менеджерами компаний и мастерами компании. Консультирование и предоставление клиентам информации об условиях работы. Разработка плана-графика работы мастеров, расчет стоимости заказов и расчет заработной платы мастеров. Решение и контроль возникающих проблем на объектах. Оформление документов. Контроль отгрузки и доставки материалов, а также выполнение заказов. Ежедневная разработка маршрутов автоперевозок по городу и области (20-25 доставок). Контроль отгрузки и доставки материала, исполнения заказов и контроль работы менеджеров. Проведение первоначального инструктажа мастеров, текущая поддержка их информационной компетентности, а также контроль и решение возникающих проблем на объектах. Составление еженедельных отчетов о проделанной работе. Оперативное руководство и планирование работы отдела логистики. Организация подготовки и обучение менеджеров отдела. Управление изменениями информации о заказах компании, обеспечение ведения единой базы заказов в 1С, расчет стоимости заказов, расчет заработной платы мастеров. Координация с отделом сервиса, складом и транспортными компаниями.
Достижения: Обеспечила равномерное распределение работы между мастерами. Благодаря оптимизации графика отпусков, максимально предотвратила нехватку рабочих. Приобрела хороший опыт в кризисном планировании. Научилась в кратчайшие сроки решать вопросы, связанные с работой, максимально быстро и результативно выполнять свои должностные обязанности.
Причина ухода: Несоответствие оплаты труда и объема выполняемой работы.

Ввод вручную с клавиатуры текстовой информации в 1С, в результате создание структуры электронных записей для библиотек (с оригиналов карточек, с сканированных образов карточек, титульных листов на различных языках, библиотечных каталогов, а также каталогов, изданных в отдельных книгах).
Достижения: Скорость набора текста (около 270-320 знаков в минуту, слепой метод набора).
Причина ухода: Недостаточная оплата труда