|
Опыт работы |
более 5 лет |
ОАО «Вимм-Билль-Данн», с марта 2007 по март 2010 |
Должность: | старший менеджер по продажам |
Решаемые задачи: - Организация работы команды - Анализ и постановка задач для достижения целей компании в регионе - Мотивирование команды - Подбор и обучение новых сотрудников - Проведение переговоров с клиентами по согласованию условий сотрудничества и соблюдению финансовой дисциплины |
|
ОАО «Вимм-Билль-Данн», с октября 2006 по февраль 2007 |
Должность: | менеджер по продажам |
Решаемые задачи: - Продажа продукции WBD в торг. точках - Повышение дистрибуции продукции компании - Согласование с клиентами акций и контроль их проведения - Контроль ценового позиционирования |
|
Компания «WRIGLEY`S», с мая 2006 по сентябрь 2006 |
Должность: | торговый представитель |
Решаемые задачи: - Прямые продажи в торг. точках - Расширение сбытовой сети продукции WRIGLEY`S - Переговоры и заключение договоров с клиентами - Увеличение объема продаж и дистрибуции |
|
Компания «MARS», с сентября 2005 по май 2006 |
Должность: | торговый представитель |
(оборудование) Решаемые задачи: - Переговоры и заключение договоров с торг. точками на установку торгового и рекламного оборудования Mars - Увеличение дистрибуции товара в магазинах - Расширение сбытовой сети продукции Mars |
|
ЗАО «ГК ВИС-Снаб», с сентября 2002 по июнь 2005 |
Должность: | Зам нач. конструкторско-технологического отдела |
Решаемые задачи: Подготовка нового и сопровождение действующего производства; Повышение стабильности качества выпускаемой продукции; Сертификация и испытание продукции; Подготовка документов для PPAP‚ подготовка предприятия к сертификации по системе качества ИСО/ТУ 16949; Работа с поставщиками и др. |
|
ОАО «АВТОВАЗ», с ноября 1999 по сентябрь 2002 |
Должность: | Инженер-конструктор |
|
|
Профессиональные навыки |
- Опыт управление командой (6 человек в подчинении) - Разработка и реализация мотивационных программ - Разработка и реализация эффективных решений увеличивающих объем продаж - Подбор и обучение персонала - Ведение переговоров и построение долгосрочных партнерских отношений |
|
Образование |
Основное — высшее |
Тольяттинский политехнический институт, технологический факультет (высшее), с 1994 по 1999 |
Специальность: | Инженер |
специализация "Оборудование и технология сварочного производства" |
|
Повышение квалификации |
Квалификация: | Тренинг |
Учебное заведение: | TRACK international г.Самара |
Год получения: | 2008 |
Название курса (экзамена): | Profitable Negotiating – Тренинг «Успешные переговоры» |
|
Квалификация: | Тренинг |
Учебное заведение: | ОАО «ВБД» |
Год получения: | 2007 |
Название курса (экзамена): | «Полевое обучение в компании ВБД» |
|
Квалификация: | Тренинг |
Учебное заведение: | ОАО «ВБД» г.Самара |
Год получения: | 2007 |
Название курса (экзамена): | Тренинг «Навыки эффективных продаж» |
|
Квалификация: | Тренинг |
Учебное заведение: | Консалтинговая группа Системное мышление» г.Самара |
Год получения: | 2007 |
Название курса (экзамена): | Тренинг «Взаимодействие в команде» |
|
Квалификация: | Тренинг |
Учебное заведение: | Компания «Mars» г.Тольятти |
Год получения: | 2006 |
Название курса (экзамена): | «Ключ к успеху» |
|
Квалификация: | Специалист |
Учебное заведение: | Тольяттинский институт качества |
Год получения: | 2004 |
Название курса (экзамена): | «Перспективное планирование качества продукции и планы управлением качеством - APQP/CP» |
|
Квалификация: | Специалист |
Учебное заведение: | НУДО Тольяттинская школа бизнеса |
Год получения: | 2002 |
Название курса (экзамена): | «Английский язык. Технический перевод» |
|
Квалификация: | Квалифицированный пользователь ПЭВМ |
Учебное заведение: | УЦ «Жигули» г. Тольятти |
Год получения: | 1999 |
Название курса (экзамена): | «Документоведение и информационное обеспечение управления |
|
Иностранные языки |
Английский: | средний |
|
Дополнительные сведения |
Семейное положение: | холост |
Дети: | нет |
Возможность командировок: | есть |
О себе: | Дополнительные знания MS Office‚ Photoshop‚ CorelDraw‚ Internet и др. Водительские права категории "В"‚ стаж вождения 13 лет. |
|
|
|