Специалист по кадрам

Должностные обязанности и достижения: В должности специалиста отделения психологической помощи: тестирование и подбор персонала для работы в должности социального работника‚ знание методик и тестов по обучению‚ мотивации персонала (структурированное интервью‚ психодиагностика). Сопровождение вновь принятого социального работника в течение всего периода трудовой адаптации. Разработка программы по преодолению эмоционального выгорания социальных работников (тренинг‚ тестовая методика «Неоконченные предложения» - «Моя работа»). Разработка социальных проектов по повышению престижа работников: профессиональный конкурс «Лучший социальный работник» - (положение о проведении конкурса‚ критерии оценки конкурсантов). Психологический патронаж клиентов находящихся в сложной жизненной ситуации. Проведение лекций-бесед с клиентами‚ социальными работниками по вопросам социально-психологической адаптации. Опыт публичного выступления перед аудиторией. Заведующей социально-реабилитационным отделением: в подчинении 2 специалиста по социальной работе. «Портфолио» и «Рекламный буклет» об основных направлениях работы социально-реабилитационного отделения. Разработка организационных документов: Положение о социально-реабилитационном отделении‚ пункте проката технических средств реабилитации‚ должностная инструкция специалиста‚ внедрение в работу новой методики - «Социальный патронаж». Внедрение с января 2010 г. переданных полномочий фонда социального страхования по организации санаторно-курортного лечения‚ предоставление протезно-ортопедической помощи льготным категориям населения; - информирование‚ анкетирование населения по вопросам социального обслуживания‚ работа со СМИ‚ написание статей по социальной тематике; - работа по сбору‚ формированию‚ ведению‚ обобщению и хранению базы данных «Человек» льготных категорий граждан; - организация и ведение номенклатуры дел‚ архива; - работа с юридическими договорами‚ знание кадрового делопроизводства 1 С «Кадры»; - работа с ТФОМС и ПФ РФ; - ведение табеля учета рабочего времени‚ составление графиков отпусков сотрудников; - знание ТК РФ‚ исчисление общего и непрерывного стажа.

Умение работать в коллективе и самостоятельно. Способность быстро учиться и адаптироваться‚ умение эффективно решать поставленные задачи‚ начать работу с «0» цикла‚ высокая работоспособность‚ исполнительность‚ ответственность‚ аккуратность‚ организованность‚ коммуникабельность‚ пунктуальность‚ сдержанность‚ порядочность. Лидерские качества‚ креативность мышления. Имею необходимые знания в области психологии личности‚ конфликтологии. Опыт организации тендеров.

Дипломная работа по теме: \"Организация, управление и администрирование в социальной сфере\" - оценка \"отлично\".