Менеджер по персоналу. Директор по персоналу

г. Санкт-Петербург Описание деятельности организации: Розничная торговля Должностные обязанности: - Выявление потребности в персонале; - Сбор заявок на подбор персонала от подразделений; - Активный поиск кандидатов согласно выдвинутым критериям и требованиям; - Составление и размещение рекламы о вакансиях в СМИ (газеты‚ интернет); - Анализ эффективности СМИ; - Формирование и поддержание в актуальном состоянии банка кандидатов на вакансии компании; - Проведение собеседований‚ оценка профессиональных и личностных качеств кандидата координация времени собеседований с руководителями; - Адаптация персонала (вводный инструктаж); - Мониторинг‚ анализ рынка труда и заработных плат; - Организация внешнего обучения сотрудников (профессиональные курсы‚ тренинги)‚ группы компаний; - Написание регламентирующих документов (положений‚ инструкций) - Ведение КДП в полном объеме - Работа с УФМС и иностранными гр. Период работы: С июля

г.Санкт-Петербург Описание деятельности организации: Розничная торговля Должностные обязанности: Поиск и подбор новых сотрудников (от рядовых до топ- позиций). Первичная адаптация новых сотрудников. Организация и проведение обучения для сотрудников компании. Мониторинг рынка труда и зарплаты. Оказание помощи руководителям подразделений в работе с персоналом. Ведении кадрового делопроизводства. Опыт работы по юр. лицу с "нуля". Формирование личных дел‚ заполнение трудовых книжек‚ формирование проектов приказов и т.д. ОМС. Разработка должностных инструкций‚ положений‚ участие в формировании штатного расписания‚ графика отпусков. Консультирование сотрудников по личным вопросам‚ вопросам карьеры‚ конфликтным ситуациям. Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры. Участие в разработке и внедрение новых технологий работы с персоналом. Работа с иностранными сотрудника (безвизовые) оформление документов‚ постановка‚ снятие с учета.

Форма обучения: Заочная