Начальник Отдела

Опыт руководящей работы. Организация торгового процесса в магазине и контроль над ним. Увеличение объемов продаж, мотивация продавцов, исследование покупательской способности покупателя. Прием и оформление сотрудников. Успешный опыт личных продаж. Умение убеждать и вести переговоры на самом высоком уровне. Знание основ менеджмента и логистики. Подготовка и заключение договоров. Умение общения с контролирующими органами. Основы бухгалтерского учета (первичные документы).Контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью.
Ведение переговоров с клиентами и заключение договоров.
Расширение собственной клиентской базы и базы отдела.

• Осуществление руководства и контроля деятельности филиалов компании
• Составление бюджета дохода филиала, квартальное бюджетирование.
• Численность сотрудников в возглавляемом подразделении: ~300 чел. В непосредственном подчинении:23 чел. (директора филиалов)
• Контроль рентабельности бизнеса (производство, сервисные центры, точки продаж)
• Регулярная работа по сокращению косвенных затрат филиала, и повышению рентабельности в заданном регионе
• Анализ деятельности в разрезе основных направлений - контроль экономической эффективности;
• Взаимодействие с государственными, коммерческими, контролирующими, надзорными и коммунальными организациями
• Мероприятия по стимулированию роста прибыли. (Организация и внедрение локальных и корпоративных рекламных компаний, маркетинговый анализ рынка, тренинг – семинары для сотрудников, быстрое и качественное обслуживание, анализ и мониторинг конкурентов)

Развитие отдела.
Владение техникой продаж.
Ведение и расширение клиентской базы.
Ведение переговоров.
Работа с рекламацией.