|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ОАО НИКИМТ-Атомстрой (строительство АЭС) режимное предприятие г.Москва, с июня 2008 по настоящее время |
| Должность: | главный специалист по кадрам, начальник отдела кадрового администрирования |
| Обязанности: • Организация и контроль работы отдела кадрового администрирования (4 специалиста по кадрам)‚ количество 800 чел.‚ с филиалами 2200 чел в программе 1С:8.2 • Ведение штатного расписания‚ кадровое делопроизводство в полном объеме (прием‚ перевод‚ увольнение‚ ведение и хранение трудовых книжек‚ карточек Т2‚ личных дел‚ оформление больничных листов‚ отпусков‚ ведение табеля учета рабочего времени‚ • Разработка и заключение трудовых договоров‚ о материальной ответственности‚ должностных инструкций • Разработка локальных нормативных актов компании‚ заполнение листов согласования‚ листов рассылки‚ служебных записок • Подготовка отчетов для вышестоящей организации‚ сверок • Кадровый аудит по филиалам (9 филиалов по России)‚ контроль за исправлением недостатков • Консультирование руководителей подразделений по кадровым вопросам • Консультирование работников по вопросам трудового законодательства РФ • Опыт реорганизации предприятия из ФГУП в ОАО • Опыт внедрения ЕУСОТ (единая унифицированная система оплаты труда) по зонам ответственности и грейдам • Участие в формировании бюджета по ФОТ • Работа с фондами ОМС‚ ПФР‚ военными комиссариатами |
|
| ОАО «149 механический завод» г.Москва, с декабря 2006 по май 2008 |
| Должность: | начальник отдела кадров в единственном лице |
| Обязанности: • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице (500 чел.): прием ( в том числе иностранцев)‚ увольнение‚ кадровое перемещение сотрудников‚ отпуска‚ больничные‚ заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним‚ о полной материальной ответственности и пр. оформление пенсионных страховых свидетельств‚ работа с полисами ОМС‚ оформление документов по запросу сотрудников‚ оформление справок для льготников ведение кадрового учета в 1С:7.7 • Подбор специалистов всех уровней. • Работа с фондами ОМС‚ ПФР‚ военными комиссариатами • Контроль учета рабочего времени. • Разработка правил внутреннего трудового распорядка: штатного расписания‚ должностных инструкций‚ положений об оплате труда. • Отчетность по движению персонала. • Оформление документов на карты для банка. • Консультирование руководителей подразделений по всем вопросам‚ связанным с персоналом. |
|
| Войсковая часть Московск. обл., с января 2001 по сентябрь 2006 |
| Должность: | старший инспектор отдела кадров по гражданскому персоналу |
| Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице (500 чел.)‚ работа с узлами связи (11 филиалов по России).. прием‚ увольнение‚ кадровое перемещение сотрудников‚ отпуска‚ больничные‚ заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним‚ о полной материальной ответственности и пр. оформление пенсионных страховых свидетельств‚ работа с полисами ОМС‚ ведение кадрового учета в 1С:7.7 |
|
| Профессиональные навыки |
| Уверенный пользователь ПК‚ word. excel‚интернет‚ электронная почта‚ Консультант плюс‚ Гарант‚ 1С 7.7‚ 8.2 |
|
