|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| АН "Вертикаль", с июня 2009 по настоящее время |
| Должность: | Руководитель отдела аренды коммерческой недвижимости |
| Описание деятельности организации: Аренда коммерческой недвижимости в г. Москва. Должностные обязанности: 1. Организация отдела по коммерческой недвижимости с нуля. 2. Составление рабочей документации и их корректирование. 3. Взаимодействие с другими отделами фирмы. 4. Подбор сотрудников. 5. Обучение сотрудников. 6. Проведение переговоров‚ сделок. 7. Работа с рекламными сайтами. 8. Отчетность. |
|
| АН "Садовое кольцо", с января 2008 по июнь 2009 |
| Должность: | Руководитель отдела аренды недвижимости |
| Описание деятельности организации: Аренда элитной недвижимости в г. Москва Должностные обязанности: 1. Подбор и обучение персонала 2. Координирование агентов 3. Ведение переговоров 4. Документация 5. Работа с рекламными сайтами 6. Поиск новых клиентов 7. Отчетность |
|
| ЗАО ИСК «Новое строительство», с декабря 2007 по июль 2008 |
| Должность: | Менеджер по персоналу |
| г.Москва Описание деятельности организации: ИСК «Новое строительство» «Новое строительство»- одна из стабильных инвестиционных компаний‚ имеющее лицензии на проведение строительных и проектных работ. Осуществляет функции заказчика и генерального подрядчика. Для этого в компании создано собственное проектное и архитектурное бюро. Для производства собственных строительных материалов выделены значительные площади. Должностные обязанности: • ЗАО «ИСК»Новое строительство» • Поиск резюме сосискателей в Интернете; • Размещение открытых вакансий на специализированных сайтах; • Размещение рекламы в газетах‚ журналах; • Проведение первичных собеседований; • Размещение информации о компании в специальных журналах; • Помощь в последующей адаптации работника; • Анализ и обработка резюме; • Анализ откликов по районам Москвы‚ также по регионам. |
|
| Внедренческий Научно-Испытательный Центр Стандартизации и Сертификации, с октября 2007 по декабрь 2007 |
| Должность: | Менеджер по подбору персонала |
| АНО Компания является одной из самых крупных компаний‚ динамично развивающихся‚ работающих на рынке юридических услуг уже 15 лет. www.msl.ru Должностные обязанности: Подбор персонала различного уровня (менеджеры по продажам‚ сист. администраторы‚ бухгалтеры‚ техники-экспедиторы и т.д.) Поиск резюме сосискателей в Интернете; Размещение открытых вакансий на специализированных сайтах; Проведение первичных собеседований; Проведение групповых собеседований; Организация вторых собеседований; Сбор рекомендаций; Первичное оформление; Взаимодействие с СБ; Анализ и обработка резюме; Взаимодействие со всеми структурными подразделениями; Отчетность. |
|
| ЦСПСИД "Благополучие", с июля 2006 по февраль 2007 |
| Должность: | Специалист по социальной работе, психолог |
| В Центре функционируют 6 отделений: * Отделение приема информации‚ анализа и прогнозирования‚ * Отделение Дневного пребывания‚ * Отделение социальной реабилитации детей-инвалидов‚ * Отделение профилактики безнадзорности детей и подростков‚ * Отделение социально-экономической помощи‚ * Консультативное отделение Все виды социальных услуг в Центре оказываются бесплатно. Должностные обязанности: • Привлечение клиентов в центре; • Участие в организации семинаров и конференций; • Участие в проведении семинаров и конференций; • Выявление причин потери клиентов‚ разработка и реализация мер по минимизации потерь; • Ведение клиентской базы; • Заполнение индивидуальных карт; • Помощь в адаптации в центре; • Проведение различных мероприятий в том числе и массовых; • Организация системы сбора и анализа внешней и внутренней информации; • Взаимодействие с социальными организациями; • Взаимодействие с гос. учреждениями - школами; Работа со СМИ‚ информационными и организационными партнерами. |
|
| Профессиональные навыки |
| Знание рынка недвижимости в сфере аренды(как коммерческой так и жилой)‚ оценка недвижимости‚ управление командой риелторов‚ постановка целей и задач - их достижение‚ наличие собственной базы‚ клиенты‚ знание сути работы(работал риелтором). Открытие отдела с "0". Составление договоров‚ ведение "проблемных" сделок. |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Московская государственная юридическая академия ‚ Факультет: Юриспруденция (высшее), с 2008 по наст. время |
| Специальность: | Юрист |
| Форма обучения: Заочная |
|
| Московский психолого-педагогический университет ‚ Факультет: Социальная психология (высшее), с 2004 по 2007 |
| Специальность: | Психолог |
| Форма обучения: Дневная/Очная |
|
| Педагогический колледж №1‚ Факультет: Социальная педагогика (среднее-специальное), с 1999 по 2004 |
| Специальность: | Социальный педагог.Психолог |
| Форма обучения: Дневная/Очная |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | Курс |
| Учебное заведение: | Журнал "Кадровое дело" |
| Год получения: | 2008 |
| Название курса (экзамена): | "Год с новым Трудовым кодексом::аудит кадровых документов" |
|
| Квалификация: | Курс |
| Учебное заведение: | ДО ЦАО |
| Год получения: | 2007 |
| Название курса (экзамена): | Педагогические курсы Амонашвили Ш. А. |
|
| Квалификация: | Логопед |
| Учебное заведение: | "Гармоника" |
| Год получения: | 2004 |
| Название курса (экзамена): | Логопедические курсы |
|
| Иностранные языки |
| Английский: | начальный |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | холост |
| Дети: | нет |
| О себе: | Фриланс: июнь 2004 по июль 2004 г. ООО «Леруа Мерлен» – Ассистент по проекту • Поддержание и развитие оборота по продажам продукции; • Анализ потребностей сопровождаемых клиентов; • Консультирование клиентов; • Выявление причин потери клиентов‚ разработка и реализация мер по минимизации потерь; • Отслеживание новых возможностей в рамках своего сегмента продаж; • Нахождение и осуществление коммуникации с перспективными клиентами; • Раскрытие потребностей клиента и предложение возможностей для их удовлетворения; • Информирование потенциальных и существующих клиентов о новой продукции. |
|
|
|
