Руководитель - менеджер по развитию аптечной сети

г. Москва.
Группа компаний‚ одно из направлений деятельности - фармацевтическая.
Должностные обязанности:
-Оперативное управление‚ ассортимент‚ продажи.
- Анализ финансовых показателей‚ анализ и контроль выполнения товарооборота‚ оптимизация статей расхода.
- Постановка задач и контроль их исполнения.
- Закупки‚оптимизация ассортимента,ценообразование. - Рекламные акции - организация и контроль проведения.
- Персонал - обучение‚оптимизация системы оплаты труда.
- Работа по оптимизации программного обеспечения с компанией - поставщиком услуг.
- Стандартизация бизнес процессов.
- Контроль выполнения приказов‚ регламентирующих фарм. деятельность.

г. Москва
Национальная аптечная сеть‚ лидер на фармацевтическом рынке.
Менеджер проекта - должностные обязанности:
1.Ведение проекта с "нуля" по открытию новых аптечных учреждений в Москве и Московской области (мною открыто более 85 аптек).
-Определение обоснованности открытия аптечного учреждения на основе финансовой модели.
-Определение помещения‚ планировка‚ контроль строительных работ. - Оснащение торговым и вспомогательным оборудованием‚ оформление.
-Ассортимент‚ согласование и утверждение‚ планограммирование.
-Бизнес - планирование.
-Контроль и оптимизация бюджета инвестиций новых аптек‚ товарооборота.
-Подбор‚ координация‚ обучение и контроль работы персонала.
-Подготовка и проведение процесса лицензирования.
-Открытие аптечного учреждения.
-Координация и контроль деятельности в течении 3-6 последующих месяцев.
2.Участие в рабочей группе по внутренним проектам: -Разработка бизнес-процедур на основе анализа - существующих и нуждающихся в оптимизации.
-Мотивация персонала.
-Определение основной матрицы ассортимента для дальнейшего его "вложения" во вновь открывающиеся аптеки.
-Определение категорийности ассортимента.
-Планограммирование и т.п.

Директор аптечной сети( два юридических лица.
Должностные обязанности:
1.Процесс интеграции‚ перебрендирование‚ оптимизация существующих бизнес- процессов под стандарты компании.
2.Лицензирование аптечных учреждений.
3.Оперативное управление аптечной сетью.

1.Опыт управления коллективом.
2.Процесс открытия новых аптечных учреждений с "0".
3.Опыт лицензирования.
4.Опыт подбора персонала.

Опыт работы в прошлом -
1. Заведующая аптекой - запуск проекта (совместное Российско-Гонконговское предприятие).
2. Заведующая аптечным складом, запуск с "0", проведение лицензирования, становление работы.
3. Руководитель организационно-фармацевтического отдела - открытие аптечных учреждений, лицензирование, подбор и обучение персонала, дальнейший фарм. контроль деятельности.
Получено лицензий и открыто более 20 аптечных учреждений.
4. Начальник отдела по торговым операциям - контроль и операционная деятельность структурного подразделения муниципальных аптечных предприятий.
5. Территориальный менеджер - контроль и операционная деятельность аптечных учреждений открытой формы торговли.

Форма обучения: Дневная/Очная