|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| рекрутинг (freelance), с октября 2004 по февраль 2009 |
| Должность: | специалист по подбору кадров |
| -опыт в подборе торгового персонала (freelance)
-мониторинг рынка труда и заработной платы
-прямой поиск сотрудников
-Организация поиска кандидатов с использованием СМИ,Internet
-проведение первичных телефонных интервью
-проведение собуседований
-отчетность по кандидатам |
|
| ГУ "Дом молодежи СПБ", с октября 2001 по февраль 2004 |
| Должность: | начальник организационно-методического отдела,заместитель начальника Службы поддержки молодежных инициатив |
| Разработка и составление организационно-методической документации
была задействована в организации культурно-массовых мероприятий для студенческой молодежи,
опыт в проведении круглых столов,семинаров для студенческих и молодежных организаций
учавствовала в организации трудоустройства и временной занятости студентов:
подбор персонала
ведение первичной документации |
|
| Профессиональные навыки |
| Уверенный пользователь оргтехники и ПК
знание методов подбора и оценки персонала
знание программы 1С:Зарплата и кадры 8.0
ведение документации‚составление отчетов.
|
|
