|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «Домострой», с июля 2006 по настоящее время |
| Должность: | Коммерческий директор |
| координация работы,мониторинг рынка‚ статистика, контроль и учет сделок,ведение корпоративных и «трудных» клиентов,ведение бухгалтерской и др. отчетностей,реклама |
|
| ООО «Форс-недвижимость», с июля 2003 по настоящее время |
| Должность: | главный менеджер |
| координация работы отдела продаж вторичного жилья, мониторинг рынка‚ статистика,контроль и учет сделок, ведение корпоративных и «трудных» клиентов |
|
| ООО «Форс-недвижимость», с мая 2003 по настоящее время |
| Должность: | Менеджер отдела продаж |
| организация и контроль работы агентов - консультации клиентов - ведение документации - составление договоров и сопровождение сделок |
|
| Башгидромет, с января 1992 по настоящее время |
| Должность: | Техник-гидролог |
| составление паводковых графиков, работа с офисной техникой |
|
| ООО «Форс-недвижимость», с апреля 2006 по июль 2006 |
| Должность: | директора департамента вторичного жилья |
| координация работы отдела продаж вторичного жилья, мониторинг рынка‚ статистика,контроль и учет сделок, обучение персонала |
|
| ООО «Уфимская городская служба недвижимости», с января 2002 по февраль 2002 |
| Должность: | Агент по недвижимости |
| активные продажи. по факту работала год, но в те времена не любили официально оформлять |
|
| школа «Альфа», с января 2001 по июль 2001 |
| Должность: | Учитель английского языка |
| педагогическая деятельность |
|
| Молодежная школьная организация РБ при Администрации, с января 1997 по январь 2000 |
| Должность: | Секретарь-референт |
| делопроизводство, педагогическая деятельность |
|
| школа 16, с января 1996 по январь 1997 |
| Должность: | Учитель английского языка |
| педагогическая деятельность |
|
| творческо-производственная студия при Уфимском училище искусств, с января 1990 по январь 1991 |
| Должность: | Лаборант |
| работа с заказчиками, ведение клиентской базы, консультирование клиентов |
|
| Профессиональные навыки |
| управление персоналом (20-25 человек)‚ обучение‚ контроль‚ ведение первичной бухгалтерии‚ составление бюджета отдела‚ статистика‚ планирование‚ разработка политики‚ знание законодательства в сфере недвижимости‚ составление договоров любой степени сложности‚ ипотека |
|
