|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Хоум кредит энд финанс Банк", с июля 2010 по сентябрь 2010 |
| Должность: | Заместитель Директора по Продажам |
| Зона ответственности Читинская область и Забайкальский край. Проживание в г. Чита. Управление продажами (потребительскими кредитами) на ответственной территории. Разработка и внедрение стратегии развития территории‚ контроль за выполнением задач‚ подбор персонала‚ переговоры с партнёрами‚ внедрение новых кредитных продуктов‚ мониторинг и расширение клиентской (партнёры банка) базы‚ работа над качеством оказываемых услуг и т.п. В подчинении 60 человек. Причина увольнения: по соглашению сторон (семейные обстоятельства). Рекомендации. |
|
| ООО "Кампина", с марта 2009 по июль 2010 |
| Должность: | Региональный представитель |
| Менеджер по развитию территории. Зона ответственности Новосибирск и Томская область. Разработка и внедрение стратегии развития территории. Налаживание взаимоотношений с партнёрами. Анализ продаж‚ аналитика по каналам сбыта. Контроль за наличием продукции на складе. Переговоры с ключевыми клиентами и сетями‚ обсуждение коммерческих условий и составление соглашений. Увеличение объёмов продаж и дистрибуции. Внедрение стимулирующих программ. Контроль работы дистрибутора. Разработка и внедрении стратегии по развитию территории‚ создание и запуск эксклюзивного отдела: полная организация работы отдела на базе дистрибутора «с нуля»‚ подбор и обучение персонала‚ контроль за выполнением задач‚ выполнение и расчёт административно - хозяйственной и финансовой деятельности отдела. |
|
| ООО "Хохланд Руссланд", с июля 2007 по март 2009 |
| Должность: | региональный представитель |
| Зона ответственности г. Иркутск‚ Иркутская область и Улан-Удэ. Создание и руководство выделенными командами в регионе. Планирование. Выставление задач отделу и контроль за их выполнением. Контроль за товарными остатками. Переговоры с ключевыми клиентами. Увеличение качественной и количественной дистрибуции. Разработка и выполнение мотивационных и промо программ для персонала и ключевых клиентов региона. Ведение переговоров с ключевыми клиентами региона. Разработка и решение стратегических задач. Проведение аудитов. Подбор персонала. Отчётность. Ключевые навыки. Личностные качества: Хорошие переговорные навыки‚ харизма‚ лидер‚ аналитический склад ума‚ дипломатичность‚ мобильность‚ добросовестность‚ стрессоустойчивость‚ креативный склад ума. |
|
| Профессиональные навыки |
| Хорошие переговорные навыки‚харизматичность‚ лидерство‚ аналитический слад ума‚ дипломатичность‚ добросовестность‚ креативность‚ стрессоустойчивость. |
|
