|
| Опыт работы |
|---|
| до 2 лет |
| ГК Связной/ЗАО Связной КЗН, с апреля 2010 по настоящее время |
| Должность: | Специалист по подбору персонала |
| Организация проведения собеседований/проведение собеседований, организация обучающих мероприятий |
|
| ГК Связной/ОАО Связной НН, с ноября 2008 по апрель 2010 |
| Должность: | Менеджер по продажам/менеджер-эксперт |
| Активные продажаи, в т.ч.кредитных и страховых продуктов, оформление кассовой и банковской документации/+обучение и адаптация новых сотрудников компании |
|
| Профессиональные навыки |
| - Знание ПК и интернета на уровне уверенного пользователя
- Грамотность. Безупречное знание русского языка
- Отбор‚ подбор‚ адаптация персонала
- Оценка‚ обучение‚ повышение квалификации персонала
- Знание структуры управления
- Опыт осуществления кадрового документооборота
- Умение находить выход в сложных ситуациях
- Тактичность‚ ответственность‚ мобильность
- Опыт корректной работы со "проблемными" личностями
- Легкая обучаемость
|
|
