Офис менеджер, помощник руководителя

Функциональные обязанности:
1)Поиск квалифицированного персонала для заводов России:
- Кадровый маркетинг
- Рекрутинг

Достижения:
Полная комплектация заводов

Функциональные обязанности:
1) Обеспечение своевременного укомплектования предприятий необходимыми работниками:
- организация и курирование деятельности по привлечению кандидатов по 24 регионам РФ;
- определение наиболее эффективных для каждой вакансии каналов поиска кандидатов;
- ведение отчетности.
2) Мониторинг рынка труда;
3) Планирование, организация и контроль над работой сотрудников отдела:
- разработка процедур работы сотрудников отдела;
- проведение плановых собраний, подведение итогов работы сотрудников отдела;
4) Обучение менеджеров по персоналу Представительств курсу «Кадровый маркетинг».

Достижения:
1. Своевременное закрытие вакансий по 24 регионам РФ.
2. Внедрение новых эффективных методов привлечения персонала.
3. Разработка пакета внутренних документов, регламентирующих работу отдела.
4. Эффективная организация масштабного привлечения кандидатов.