Зам. директора по экономике и управлению

Организация и проведение работ по:
- проверке финансовой документации Общества, заключений комиссий по инвентаризации имущества, сравнению указанных документов с данными первичного бухгалтерского учета;
- проверке законности заключенных Обществом договоров, совершаемых сделок, расчетов с контрагентами;
- анализу соответствия ведения бухгалтерского и статистического учета требованиям действующих нормативных актов;
- проверке соблюдения в финансово-хозяйственной и производственной деятельности Общества установленных нормативов;
- проверке своевременности и правильности платежей поставщикам продукции и услуг, платежей в бюджет, начислений и выплат дивидендов;
- проверке правильности составления бухгалтерских балансов Общества, годового отчета, счета прибылей и убытков, распределения прибыли, отчетной документации для налоговой инспекции, статистических органов, органов государственного управления.

В части экономического планирования:
- руководство работой по экономическому планированию;
- организация работы по составлению комплексных планов (прогнозов) финансово- хозяйственной деятельности предприятия;
- организация контроля за выполнением подразделениями плановых заданий, а так же организация статистического учета по производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовка отчетности в установленные сроки;
- организация работы по составлению плановых смет и калькуляций расходов по цехам и видам выпускаемой продукции;
- методическое руководство и организация работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
В части организации труда и заработной платы:
- организация кадрового делопроизводства на предприятии в соответствии с требованиями Трудового законодательства;
- участие в работе комиссий по аттестации рабочих мест, расследованию фактов нарушения трудовой дисциплины и нанесению экономического ущерба обществу;
- обеспечение подготовки документов по медицинскому и пенсионному страхованию работников предприятия;
- организация работы по выявлению причин потерь рабочего времени, нормированию и разработке режимов и графиков работ;
- управление организационной структурой и штатным расписанием общества;
- методическое руководство и организация работ по разработке Положений по оплате труда, системам мотивации работников, Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и прочих локальных нормативных актов, затрагивающих функционал по организации и оплате труда;
- организация работы по начислению и расчету заработной платы ( повременной, сдельной, мотивационных и компенсационных выплат, отпусков, выходных пособий и пр.) работников предприятия.

умение планировать‚ осуществлять прогноз‚
умение принимать нестандартные и взвешенные решения‚
умение формировать и поддерживать высокую трудовую мотивацию