Генеральный директор / Заместитель генерального ди

(управляющая компания, собственник нескольких зданий в Пушкинском районе, офисы, торговые площади, склады) Уровень дохода – 60.000 – 90.000 рублей.
Основные функции и обязанности:
­ непосредственное управление предприятием;
­ ведение рабочей документации, в т.ч. договоров аренды, договоров с поставщиками коммунальных услуг, договоров закупки материалов, др.;
­ общее руководство предприятием;
­ работа с учредительными документами компании, в т.ч. подготовка документов для банков и других организаций;
­ ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
­ подготовка зданий к реконструкции, в т.ч. работа с архитектором, организациями – подрядчиками, правительственными организациями;
­ помощь Генеральному директору (собственнику) в других направлениях деятельности.
Причина ухода – планируется продажа недвижимости, бизнеса, переезд собственника в Европу.

(заключение договоров на предоставление персонала на условиях аутстафинга с крупными промышленными предприятиями и заводами) Уровень дохода – 60.000 – 120.000р.
Директор по развитию, и.о. директора филиала
Основные функции и обязанности:
­ поиск предприятий, нуждающихся в услугах компании;
­ переговоры с контрагентами;
­ заключение договоров;
­ контроль за соблюдением договорных обязательств;
­ первичное ведение проекта.
Достижения, выполненные проекты:
- За 6 месяцев работы, заключены 10 договоров с крупными предприятиями разных отраслей (строительство, пищевая промышленность, судостроение, металлообработка и т.д.)
Причина ухода из компании: отсутствуют перспективы дальнейшего профессионального и карьерного роста. Не верная организация структурного подчинения персонала, как следствие серьезные ошибки в работе некоторых отделов холдинга.

(управление комплексом, собственник недвижимости: производственно-складские и торговые площади, офисы, магазины) Уровень дохода – 45.000р.
09.2005 – 06.2008 Управляющий делами
04.2005 – 09.2005 Заместитель управляющего
Основные функции и обязанности:
­ непосредственное управление комплексом;
­ привлечение арендаторов;
­ заключение договоров аренды, ведение документации;
­ проведение переговоров с арендаторами;
­ руководство службой эксплуатации;
­ контроль ремонтных служб;
­ руководство персоналом котельной;
­ ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
­ руководство охранной структурой;
­ работа с учредительными документами компании.
Достижения, выполненные проекты:
Непосредственное управление комплексом в 3.5 Га, 14 000 кв. м. недвижимости (бывший авиаремонтный завод). Помещения были в плохом состоянии, был произведен ремонт. Весь комплекс сдавался в аренду.
Причина ухода из компании: отсутствуют перспективы дальнейшего профессионального и карьерного роста. Продана большая часть земельного участка и недвижимости.

Дистрибьютер‚ торговый брэнд “Garotex”‚ Москва (оптовая продажа портьерно-тюлевых тканей) Уровень дохода – 25.000 – 30.000р.
Представитель по Санкт-Петербургу
Основные функции и обязанности:
­ Поиск, обслуживание клиентов;
­ полный контроль финансовых потоков в Санкт-Петербурге;
­ демонстрация коллекций тканей;
­ организация регионального представительства с нуля.
Причина ухода из компании: получил более интересное в профессиональном плане предложение о работе.

Дистрибьютер‚ торговый брэнд “Garotex”‚ Москва (оптовая продажа портьерно-тюлевых тканей) Уровень дохода – 25.000 – 30.000р.
Представитель по Санкт-Петербургу
Основные функции и обязанности:
­ Поиск, обслуживание клиентов;
­ полный контроль финансовых потоков в Санкт-Петербурге;
­ демонстрация коллекций тканей;
­ организация регионального представительства с нуля.
Причина ухода из компании: получил более интересное в профессиональном плане предложение о работе.дохода –

  Опыт управления предприятием более пяти лет. Могу управлять любой коммерческой‚ складской‚ офисной недвижимостью; вести финансово-хозяйственную деятельность организации; знаю и умею работать с учредительными документами компании; имею понимание всех инженерных систем‚ а именно теплотрассы‚ водоводы‚ канализации‚ внутренние инж. системы и т.д
Опыт работы директором по развитию крупного холдинга.