Начальник (заместитель начальника) отдела закупок

1.Организация и проведение конкурсных процедур по закупке продукции (товаров, работ и услуг) для государственных нужд.
2.Анализ потребностей конечных пользователей продукции, закупаемой на средства государственного федерального бюджета.
3.Формирование перечня требований госзаказчика к квалификации участников размещения заказа для государственных нужд, а также необходимых для подтверждения этой квалификации документов.
4.Разработка технического задания на закупку тех или иных видов продукции, формулирование требований заказчика к качеству и условиям поставок товаров, выполнения работ, оказания услуг.
5.Подготовка котировочной и аукционной документации для организации и проведения торгов по закупке продукции для государственных нужд.

1.Обеспечение предприятия необходимыми материальными ресурсами, контроль рационального их использования.
2.Работа по формированию и расширению хозяйственных связей с поставщиками, отслеживанию конъюнктуры рынка, ассортимента изделий, поступления на рынок новых товаров и товаров определенного вида с целью выявления возможности их приобретения.
3.Подготовка проектов договоров с поставщиками, материалы по рекламациям к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, согласование с поставщиками изменения условий заключенных договоров.
4.Контроль над выполнением поставщиками договорных обязательств, количеством и качеством поступающих материалов и оборудования.
5.Контроль над правильностью поступающих счетов и других документов поставщиков и своевременной передачей этих документов для оплаты.
6.Составление калькуляций на работы и услуги, оказываемые предприятием лицам и организациям в случаях, когда не требуется оформления специальной документации (проектной, сметной).
7.Ведение оперативного учета движения материальных ресурсов, наличия неиспользованных производственных запасов.

1.Разработка проектов планов по объему работы, эксплуатационным расходам, подсобно-вспомогательной деятельности, капитальному ремонту, производительности труда с учетом наиболее рационального использования ресурсов предприятия. Согласование планов по вышеперечисленным показателям с экономическими отделами вышестоящих организаций.
2.Учет и контроль над выполнением плановых показателей по объему работы, эксплуатационным расходам, подсобно-вспомогательной деятельности, капитальному ремонту, производительности труда, среднесписочной численности.
3.Составление экономической отчетности для руководства предприятия и экономических отделов вышестоящих организаций.
4.Ведение штатного расписания в соответствии с приказами руководства и указаниями вышестоящих организаций.
5.Составление прогнозов фонда оплаты труда, согласование фактических показателей по фонду оплаты труда с экономическими отделами вышестоящих организаций.
6.Составление пояснительных записок к годовым отчетам по основной деятельности предприятия.
7.Расчет среднесписочной численности предприятия на основании данных, предоставляемых отделом кадров.
8.Разработка мероприятий по экономии эксплуатационных расходов.

Материально-техническое обеспечение предприятия.

Факультет: "Финансы, экономика‚ менеджмент”.
Направление: “Информационные системы в экономике”.