Заместитель директора по персоналу

Работа с российским и карейским персоналом на объекте и в офисе. Составление и сдача исполнительной документации. Планирование выполнения объёмов работ, составление графиков работ и движение механизмов на объекте, постановка задач бригадирам, подведение итогов в конце каждого месяца, контроль выполнения поставленных задач и качества работ. Организация производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами. Обеспечение и соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке. Опыт руководства и координации работы субподрядных организаций на объектах в качестве генподрядчика; знание технологии монтажных, монолитных работ, кирпичной кладки капитального ремонта зданий.строительство промышленных и производственных зданий (автомобильный завод Hundai-"Цех по производству комплектующих MOBIS")В подчинении 70-90 человек рабочего персонала.

Планирование выполнения объёмов работ, составление графиков работ и движение механизмов на объекте, постановка задач бригадирам, подведение итогов в конце каждого месяца, контроль выполнения поставленных задач и качества работ. Организация производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами. Обеспечение и соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке. Составление коммерческих предложений. Внутренняя отделка(гостиница "МОСКВА"). В подчинении 50-60 чел. персонала.

Планирование выполнения объёмов работ, составление графиков работ и движение механизмов на объекте, работа с представителями заказчика (совещания, ведение переговоров), инструктаж персонала по технике безопасности, контроль качества производства выполнения работ, достижение конечного успешного результата. Составление коммерческих предложений. Опыт руководства и координации работы субподрядных организаций на объектах в качестве генподрядчика; строительство в горной местности военных городков, аэродром,дорог,строительство жилых многоэтажных домов(монолит,кирпич, ж/б панели).Плотная работа с военным и гражданским персоналом, тщательный отбор на конкурсной основе кандидатов на вакансию (в подчинении не менее 90-120человек рабочего персонала).

• Опыт работы с иностранными коллегами.
• Умение правильно применять нормативные документы‚ составление и сдача исполнительной документации заказчику.
• Стрессоустойчив‚ коммуникабилен в любой ситуации.
• Знание психологии людей (военный психолог).
• Индивидуальный морально-деловой подход к каждому кандидату на работу или сотруднику.
• Терпенье‚ уверенность в себе‚ знание конкретной задачи - залог достижения положительного результата.

Человек должен быть разносторонним и повышать свой внутренний и внешний кругозор мировозрения к обществу. Главное он должен чётко знать, что нужно ЕМУ ДЕЛАТЬ, а что НЕТ!!!

В моей работе присутствует руководитель и психолог одновременно, ведь подбор и работа с людьми требует от руководителя определённых навыков и умение создать положительно-позитивную ситуацию в контакте с персоналом, и произвести отбор на профессиональном уровне, т.е. достигнуть продвинутого конечного результата и приумножить профессионализм организации.