Заместитель директора по персоналу

г. Москва Стротельство зданий и сооружений‚ ремонтные работы. Филиал ООО \"Абсолютстрой\" находится в г. Ростове-на-Дону Должностные обязанности и достижения: Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом; Организация и координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников на основе реализации гибкой политики материального стимулирования‚ укрепления дисциплины труда; Изучение и обобщение опыта в области нормирования и организации труда‚ оценки персонала‚ профотбора и профоориентации‚ выявление возникающих проблем м подготовку возможных вариантов их решения‚ создание и ведение банка данных персонала‚ организация и ведение необходимого учета и составление отчетности; Осуществление создания и поддержания благоприятного социально-психологического климата в коллективе‚ обеспечение охраны туда и безопасности работников.

г. Морозовск Стротельство зданий и сооружений‚ ремонтные работы‚ производство изделий из ПВХ (изготовление и установка оконных блоков‚ дверей‚ ролл-ставней) Должностные обязанности и достижения: Приобрела опыт руководителя производством и управления персоналом в должности заместителя Генерального директора ООО (Ген.директор проживал в г. Москва и руководил предприятием дисстанционно‚ но периодически постоянно приезжал в г. Морозовск). Приобрела на этой должности очень много: умение работать руководителем‚ отвественность за своевременность выполнения поставленных задач‚ умение быстро сконцетрировать все внимание‚ способности и использование создавшихся ситуаций для решения возникших вопросов без необходимости консультаций с вышестоящим руководством‚ если того не требовалось. А также высокое моральное удовлетворение‚ уверенность в собственных силах и способностях‚ в том‚ что я могу работать качественно‚ эффективно‚ использовав свои профессиональные навыки‚ аналитический склад ума‚ большой профессиональный опыт‚ высокую работоспособность‚ накопленную житейскую мудрость. Именно с этой работы я уходила с большим сожалением и трудом по собственному желанию из-за сложившихся сложных семейных обстоятельств и вынужденной быстрой смены места жительства. Должностные обязанности: Управление структурными подразделениями предприятия‚ организация их взаимодействия; Корректировка организационной структуры; Совершенствование системы управления (системы распределения полномочий и ответственности между основными подразделениями‚ эффективность взаимодействия ключевых лиц управления); Ведение переговоров на высшем коммерческом и административном уровне; Организация коммуникаций с департаментом регионального развития‚ администрациями Морозовского района‚ г. Морозовска‚ администрациями коммерческих банков‚ налоговой инспекцией‚ отделением пенсионного фонда‚ социального и медицинского страхования‚ службой занятости и т.п.; Осуществление контроля эффективности деятельности предприятия в области связей с общественностью‚ обеспечение оперативного информирования вышестоящего руководства по всем вопросам‚ связанным с деятельностью предприятия; Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом; Организация и координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников на основе реализации гибкой политики материального стимулирования‚ укрепления дисциплины труда; Изучение и обобщение опыта в области нормирования и организации труда‚ оценки персонала‚ профотбора и профоориентации‚ выявление возникающих проблем м подготовку возможных вариантов их решения‚ создание и ведение банка данных персонала‚ организация и ведение необходимого учета и составление отчетности; Осуществление создания и поддержания благоприятного социально-психологического климата в коллективе‚ обеспечение охраны туда и безопасности работников; Анализ экономической эффективности (основная цель: определение закономерностей развития предприятия‚ определение критических точек); Осуществление контроля за реализацией продукции‚ материально-техническим обеспечением предприятия‚ финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия‚ за правильным расходованием оборотных средств и целевым использованием банковского кредита‚ прекращением производства продукции‚ не имеющей сбыта; Осуществление контроля за соблюдением производственной дисциплины‚ укреплением финансовой дисциплины‚ предупреждением перерасхода материальных ресурсов‚ за соблюдением дисциплины при выполнении заданий и обязательств по поставкам продукции и их соответствии договорам; Осуществление разработки маркетинговой политики на предприятии на основе анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса и рыночной конъюнктуры; Осуществление контроля за своевременным устранением недостатков‚ указанных в поступающих от потребителей претензиях‚ мотивацией определенного отношения потребителей к продукции предприятия; Организация разработки проведения рекламных мероприятий в средствах массовой информации с помощью наружной‚ световой‚ электронной‚ почтовой рекламы‚ рекламы на транспорте‚ участие в отраслевых выставках‚ ярмарках; Руководство дилерской службой и ее обеспечение всей необходимой технической и рекламной документацией‚ разработка дилерской сети в регионах; Осуществление надзора за правильностью производства‚ хранения‚ транспортировки и установки изготавливаемой продукции.

г. Морозовск Предоставление населению города и района услуг юридического характера при покупке‚ продаже квартир‚ домовладений‚ земельных участков‚ подбор кандидатов для заключения сделок вышеуказанного характера. Должностные обязанности и достижения: Организация коммуникаций с департаментом регионального развития‚ администрациями Морозовского района‚ г. Морозовска‚ администрациями коммерческих банков‚ налоговой инспекцией‚ отделением пенсионного фонда‚ социального и медицинского страхования‚ службой занятости и т.п.; Ведение переговоров на высшем коммерческом и административном уровне; Осуществление контроля эффективности деятельности предприятия в области связей с общественностью‚ обеспечение оперативного информирования вышестоящего руководства по всем вопросам‚ связанным с деятельностью предприятия; Анализ экономической эффективности (основная цель: определение закономерностей развития предприятия‚ определение критических точек); Ведение кадрового учета работников предприятия‚ создание и поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе‚ контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом‚ организация и координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников на основе реализации гибкой политики материального стимулирования‚ укрепления дисциплины труда. Организация коммуникаций с отделением пенсионного фонда‚ социального и медицинского страхования‚ службой занятости и т.п. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом.

г. Морозовск Предоставление услуг населению города‚ а именно обслуживание тепловых сетей и котельных города‚ водозабора‚ подача воды и тепла. Должностные обязанности и достижения: Ведение кадрового учета работников предприятия‚ создание и поддеражание благоприятного социально-психологического климата в коллективе‚ контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом‚ организация и координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников на основе реализации гибкой политики материального стимулирования‚ укрепления дисциплины труда. Организация коммуникаций с отделением пенсионного фонда‚ социального и медицинского страхования‚ службой занятости и т.п.

г. Морозовск Предоставление услуг населению города‚ а именно обслуживание тепловых сетей и котельных города‚ водозабора‚ подача воды и тепла. Должностные обязанности и достижения: Координация работы подразделений предприятий‚ участка теплоснабжения‚ котельных города‚ участка водоснабжения‚ водозабора‚ своевременное решение вопросов устранения неполадок в работе подразделений‚ немедленного предупреждения аварийных ситуаций в любое время суток‚ организация своевременного выезда аварийной службы на место повреждения тепловых сетей‚ сетей водоснабжения‚ котельных‚ организация замены сотрудников в срочном порядке в случае заболевания‚ не выхода на смену из-за нарушения производственной дисциплины‚ осуществление контроля за соблюдением производственной дисциплины работниками производственных участков при выполнении заданий при устранении аварийных ситуаций‚ а также ежедневной работе‚ обеспечение оперативного информирования вышестоящего руководства по всем вопросам‚ связанным с произдственной деятельностью предриятия. Приобрела навыки руководителя прозводственных подразделений среднего звена‚ что в дальнейшем очень помогло в организации производственной деятельности в ООО \"МСУ\".

г. Морозовск Предоставление услуг населению города‚ а именно обслуживание тепловых сетей и котельных города‚ водозабора‚ подача воды и тепла‚ ремонт вышеуказанных сетей‚ предоставлениет услуг по уборке и вывозе мусора‚ ремонту канализации‚ внутридомовых коммуникаций. Должностные обязанности и достижения: Ведение кадрового учета работников предприятия‚ создание и поддеражание благоприятного социально-психологического климата в коллективе‚ контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом‚ организация и координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников на основе реализации гибкой политики материального стимулирования‚ укрепления дисциплины труда. Организация коммуникаций с отделением пенсионного фонда‚ социального и медицинского страхования‚ службой занятости и т.п.

г. Морозовск Предоставление услуг населению города‚ а именно обслуживание тепловых сетей и котельных города‚ подача тепла‚ экплуатация и ремонт теплотрассы‚ котельных г. Морозовска‚ Морозовского района‚ п. Углегорского Тацинского района. Должностные обязанности и достижения: Ведение кадрового учета работников предприятия‚ создание и поддеражание благоприятного социально-психологического климата в коллективе‚ контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом‚ организация и координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников на основе реализации гибкой политики материального стимулирования‚ укрепления дисциплины труда. Организация коммуникаций с отделением пенсионного фонда‚ социального и медицинского страхования‚ службой занятости и т.п.

ОБЛАДАЮ: - умением адекватно и быстро реагировать в непредсказуемой ситуации‚ стрессоустойчивостью‚ высокой работоспособностью‚ лояльностью‚ обязательностью‚ вежливостью и деликатностью‚ навыками работы с большим объемом информации. КАЧЕСТВА ЛИДЕРА: - аналитический склад ума‚ опыт руководящей работы‚ постановка работы \" с нуля\"‚ систематическое самообучение‚ стратегический подход к планированию работы. Имею навыки делового общения‚ умею хранить информацию.

Форма обучения: Заочная