| Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. • Ведение учета личного состава. • Знание ТК РФ. • Работа с ВУС
• Участие в разработке локальных нормативных актов (коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, положения по защите персональных данных работников)
• Участие в разработке штатного расписания
• Участие в разработке должностных инструкций
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства
• Консультирование по вопросам трудового законодательства
• Контроль и анализ трудовой дисциплины
• Деловая переписка с вышестоящими организациями
• Работа с пенсионным и медицинским фондами
• Ежемесячная и ежегодная отчетность, в том числе совместная со статистической и экономической службами учреждения
• Составление аналитических отчетов по кадровым вопросам для руководителя учреждения и для вышестоящих организаций
Сдача отчетов в ВУС,ПФ
Составление различных приказов |
