|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ОАО "РЖД" Санкт-Петербург-Балтийская дистанция пути Санкт-Петербург Витебского отделения Октябрьской железной дороги, с февраля 2010 по настоящее время |
| Должность: | Инженер по подготовке кадров |
| - Организация профессионального обучения и повышение квалификации персонала.
- Разработка проектов перспективных и годовых планов подготовки‚ переподготовки кадров‚ повышения квалификации и мастерства работников.
- Участие в работе квалификационной комиссии по профессиональному обучению персонала.
- Подготовка для проведения учебного процесса документации‚ ведение вопросов научно-технической информации.
- Участие в работе экзаменационной комиссии.
- Осуществление руководства учебно-методической работой по всем видам и формам подготовки и повышения квалификации персонала.
- Контроль за систематичностью и качеством проводимых занятий‚ соблюдением сроков обучения‚ выполнения учебных планов и программ‚ правильностью ведения установленной документации.
- Совершенствование формы и методов профессионального обучения и повышения квалификации кадров‚ подготовка проектов приказов по повышению разрядов‚ присвоению смежных профессий и классности.
- Ведение учета работы по подготовке и повышению квалификации кадров‚ осуществление установленной отчетности.
- Подготовка отчетов по управлению персоналом
- Ведение документации по аттестации руководителей и специалистов.
- Контроль за прибытием молодых специалистов‚ организация стажировки молодых специалистов‚ подготовка отчетов о проведении стажировки. |
|
| ООО «Эйвон Бьюти Продактс Компани», с мая 2006 по сентябрь 2008 |
| Должность: | Координатор по работе с персоналом |
| - Работа с клиентами и поиск новых;
- Проведение презентаций продукции;
- Сопровождение продаж;
- Проведение собеседований;
- Оформление договоров найма сотрудников;
- Обучение сотрудников;
- Работа с документацией и отчетностью‚ планирование. |
|
| ООО «Эйвон Бьюти Продактс Компани», с апреля 2004 по май 2006 |
| Должность: | Менеджер по работе с персоналом |
| - Открытие и развитие продаж на территории Мурманской области;
- Работа с клиентами и поиск новых;
- Проведение презентаций продукции;
- Сопровождение продаж;
- Проведение собеседований;
- Обучение сотрудников;
- Оформление договоров найма сотрудников;
- Работа с документацией и отчетностью‚ планирование. |
|
| Профессиональные навыки |
| - Знание законодательных и нормативно правовых актов‚ касающихся работы менеджера по развитию (обучению) персонала;
- Знание порядка составления планов подготовки‚ переподготовки и повышения квалификации кадров‚ порядка заключения договоров с обучающими организациями и отдельными преподавателями‚ порядка финансирования обучения‚ организация работы по профориентации и профотбору;
- Опыт ведения учета и составления отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров;
- Знание основ психологии и организации труда‚ основ экономики‚ организации производства и управления. |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Русский институт управления (РИУ)‚ г. Москва (высшее), с 2004 по 2008 |
| Специальность: | Экономика и управление на предприятии |
| |
|
| Санкт-Петербургский экономический колледж (среднее-специальное), с 1997 по 1999 |
| Специальность: | Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем |
| |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | Безопасность движения‚ охрана труда и окружающей среды |
| Учебное заведение: | Институт повышения квалификации и переподготовки ПГУПС‚ г. Санкт-Петербург |
| Год получения: | 2010 |
|
| Иностранные языки |
| Английский: | средний |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | замужем |
| Дети: | есть |
| О себе: | Хорошие организаторские способности‚ аналитический склад ума‚ умение быстро находить контакт с людьми‚ работоспособность‚ легко обучаемая‚ упорство в достижение цели.
Вредные привычки отсутствуют. |
|
|
|
