Менеджер по персоналу , менеджер по обучению

- Проведение тренингов, участие в открытие новых стендов.
- Проведение теоретических и практических занятий.
- Участие в развитии, а так же улучшение существующих программ обучения.
- Анализ и оценка эффективности обучения.
- Подбор персонала.
- Командировки (Волгоград, Уфа, Архангельск, Нижний Новгород, Пермь, Нальчик и т.д.)

Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции;
Определение оптимальных способов поиска и привлечения кандидатов для каждой заявки на подбор;
Предварительный отбор кандидатов, проведение собеседований и представление наиболее подходящих кандидатов руководителям подразделений;
Написание компетенций по кандидатам, согласование сроков выхода специалиста на работу в случае принятия соответствующего решения; Проведение проверок рекомендаций кандидатов с предыдущих мест работы; Работа со СМИ, Internet по размещению вакансий, использование альтернативных способов привлечения персонала;
Массовый подбор;
Работа с 20 вакансиями (max количество) одновременно, успешное закрытие вакансий отделов;
Региональный подбор;
Мониторинг и аналитика рынка труда и заработных плат;
Написание еженедельных и ежемесячных отчетов по вакансиям;
Участие в корпоративных проектах компании.