| Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с ТК РФ, положениями и приказами руководителя предприятия;
Формирование личных дел работников, внесение изменений. Заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;
Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
Учет нарушений трудовой дисциплины, контроль за своевременным принятием администрацией соответствующих мер.
Подбор персонала в установленные сроки, проведение собеседований с соискателями. |
