|
| Опыт работы |
|---|
| 2-3 года |
| ООО"ТД""Эксимпак Ротопринт", с марта 2010 по настоящее время |
| Должность: | Начальник смены |
| Организация производственного процесса. Организация ритмичной работы смены. Обеспечение равномерной и производительной работы на всех участках (участок экструзии‚ участок печати‚ участок производства этикетки‚ участок сборки цилиндров).Руководство сменой свыше 30 человек. Выполнение плановых заданий по объему производства‚ комплектация заказов в соответствии с плановыми заявками‚ проверка правильности прохождения продукции по технологическому маршруту. Период работы: С |
|
| ООО"ПФ""Этикетка", с февраля 2008 по март 2010 |
| Должность: | Начальник смены производственного отдела |
| Организация производственного процесса. Организация ритмичной работы смены. Обеспечение равномерной и производительной работы на всех участках (участок экструзии‚ участок печати‚ участок производства этикетки‚ участок сборки цилиндров).Руководство сменой свыше 30 человек. Выполнение плановых заданий по объему производства‚ комплектация заказов в соответствии с плановыми заявками‚ проверка правильности прохождения продукции по технологическому маршруту. Период работы: С |
|
| ООО"ПФ""Этикетка", с октября 2002 по февраль 2008 |
| Должность: | Машинист экструдера |
| Изготовления термоусадочной пленки из ПВХ. Разработка технологического режима для каждого вида продукции. Контроль технологических процессов экструзии материалов. Участвовал в изготовлении рецептур материалов из ПВХ. Выбран лучшим по профессии по итогам |
|
| Саранские тепловые сети "мордовэнерго"‚ г.Саранск, с января 2000 по октябрь 2002 |
| Должность: | Машинист обходчик котельного оборудования |
| Бесперебойное снабжение потребителя теплом и электроэнергией. Должностные обязанности: Обеспечение бесперебойной подачи теплоносителя в соответствии с необходимыми параметрами к потребителю. Контроль и поддержание выходных характеристик теплоносителя. |
|
| Профессиональные навыки |
| Руководство сменой свыше 30 человек. Организация работы смены. Умение находить общий язык с сотрудниками.Планирование процесса. |
|
