Директор по ИТ, Руководитель проектов

Обязанности:
1) Организация процесса работы и взаимодействия производственных подразделений завода (снабжение, производство, диспетчерская служба, склады, транспортный отдел, отдел продаж).
2) Предпроектное обследование существующих процессов производства, работы складов (металла, готовой продукции).
3) Разработка планов проектов по внедрению новых процессов на заводах компании.
4) Внедрение в соответствии с планом проекта новых процессов на региональных промплощадках, контроль исполнения.
5) Контроль выполнения планов производства на региональной промплощадке.
6) Разработка планов производства на основании планов продаж.
7) Организация внедрения нового оборудования.
8) Организация подбора персонала на региональных площадках.
Достижения:
1) Запуск в работу нового цеха по производству металлочерепицы и профнастила.
2) Запуск в работу нового склада готовой продукции.
3) Организация логистики нового склада.

Обязанности:
1) Организация и построение работы всех производственных подразделений компании с целью обеспечения предоставления согласованного уровня услуг и выпуска продукции в соответствии с требованиями сроков и качества.
2) Разработка и организация «с нуля» ИТ-инфраструктуры компании, разработка ИТ-стратегии компании.
3) Проведение переговоров с Заказчиками на любом уровне и на различных этапах.
4) Организация и внедрение корпоративных ИТ-проектов с государственными и крупными коммерческими структурами.
5) Организация и руководство процессом разработки, внедрения автоматизированных, информационных систем и программного обеспечения.
6) Планирование бюджета Департамента, заключение, контроль условий, исполнения и оплаты договоров на предоставление услуг.
7) Организация и обеспечение информационной безопасности в компании, в т.ч. по обработке персональных данных Заказчиков. Осуществление контроля соблюдения сотрудниками коммерческой и государственной тайны.
8) Организация процесса отбора и обучения персонала, разработка и внедрение системы мотивации и оплаты труда сотрудников.
Достижения:
1) Организация «с нуля» новых направлений развития для группы компаний – Персонализационного центра (более 50 человек) и Департамента информационных технологий (более 30 человек), в том числе осуществил подбор и формирование команды.
2) Организация и руководство процессом внедрения производственных, автоматизированных, информационных систем и программного обеспечения (промышленных цифровых ролевых и листовых систем печати, интеллектуальных конвертовальных линий, нового промышленного программного обеспечения), что позволило увеличить производительность промышленного оборудования и снизить количество брака в несколько раз.
3) Организована система информационной безопасности компании (внедрена система контроля доступа, внедрена лицензированная ФСТЭК автоматизированная система обработки информации, разработка и внедрение комплекса организационно-технических мероприятий в соответствии с федеральным законом 152-ФЗ «О персональных данных», внедрен процесс обмена конфиденциальной информацией с Заказчиками с использованием систем криптографической защиты информации).
4) Разработка и внедрение ИТ-сервисов на основе методологии ITIL\ITSM. Разработаны Соглашение об уровне услуг (SLA) и Каталог ИТ-услуг (Service Catalog)

Обязанности:
1) Организация "с нуля" работы департамента, в том числе подбор и формирование команды.
2) Управление проектами по внедрению и сопровождению информационных банковских систем (проведение предпроектного обследования, составление и согласование план-графика работ, получение предоплаты, собственно обучение и внедрение ИС, контроль выполнения в срок этапов проекта, проведение приемо-сдаточных испытаний, подписание Акта о выполненных работах, получение доплаты, прием на сопровождение, проведение планового анкетирования клиентов о качестве предоставляемых ИТ-услуг).
3) Разработка новых бизнес-процессов и бизнес-процедур для более качественного предоставления ИТ-услуг компании по внедрению и сопровождению информационных банковских систем.
4) Планирование бюджета направления, заключение, контроль исполнения и оплаты договоров на предоставление услуг.
5) Организация, планирование, контроль выполнения работ сотрудниками департамента.
6) Организация и совершенствование системы аттестации сотрудников департамента, проведение аттестаций.
Достижения:
1) Организация процессов внедрения и сопровождения автоматизированных банковских систем у заказчиков.
2) Увеличение количества банков, находящихся на сопровождении

Разработка, организация и внедрение проекта тестирования программных продуктов в банке (автоматизированная банковская система «Кворум», СУБД Oracle).

Обязанности:
1) Достижение производственных целей отдела, определенных Руководителем Управления.
2) Формирование и удержание профессиональной и эффективной команды специалистов.
3) Организация и поддержание результативных функциональных отношений внутри отдела, управление конфликтами.
4) Создание и использование метрик для измерения количества и качества труда сотрудников и мотивационных схем на их основе.
Достижения:
1) Организовал тестирование новой системы автоматизации банковской деятельности WorkFlow(e) BANK компании «Diasoft».
2) Внедрил новые технологии в отделе (автоматизация процесса тестирования программных продуктов).
3) Успешно организовал проведение нагрузочных испытаний нескольких программных продуктов компании "Diasoft" в различных конфигурациях, позволивших в дальнейшем повысить их производительность.

Сопровождение АБС "RS-Bank"