Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ЗАО "Россервис", с апреля 2006 по октябрь 2010 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | • Подбор персонала в период активного роста компании в т.ч. массовый подбор (специалисты IT, менеджеры по продажам, менеджеры по рекламе и маркетингу, сотрудники АХО, сотрудники call-центра и др.)
• Контроль адаптации сотрудников в течение испытательного срока. Взамодействие в период адаптации с руководителем сотрудинка, коллегами и новым сотрудником.
• Ведение баз данных по кандидатам/сотрудникам.
• Обзоры заработных плат (ежеквартально).
• Взаимодействие с кадровыми агентствами.
• Организация обучения персонала, организация проведения тренингов.
• Составление бюджета службы персонала и контроль его исполнения.
• Организация корпоративных мероприятий.
• Разработка локальных нормативных актов.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме в 3 юридических лицах (успешное прохождение аудиторской проверки). Есть опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства.
• Разработка штатного расписания.
• Квотирование.
• Выбор страховой компании и программ ДМС для сотрудников и руководителей компании. Контроль оформления ДМС и ОМС. | | | ООО "КРОСС", продажа телекоммуникационного оборудования, с июля 2003 по апрель 2006 | | Должность: | Начальник отдела кадров | | • Подбор персонала (менеджеры по продажам, инженеры, гл. бухгалтер и др.) – разработка отборочных процедур
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Разработка штатного расписания
• Разработка должностных инструкций, положений об отделах, правил ВТР
• Организация обучения персонала
• Взаимодействие с Пенсионным фондом (СЗВК) и ОМС | | | ООО "Аско-Строй ТК", строительство, с июля 2001 по июль 2003 | | Должность: | Начальник отдела кадров | | Постановка работы отдела кадров, контроль работы инспектора ОК, подбор персонала, аттестации персонала (участие в разработке процедур аттестации персонала) | | | Профессиональные навыки | | Знание Трудового законодательства РФ‚ кадрового делопроизводства.
Знание методик подбора персонала‚ методик аттестации персонала. Навыки бюджетирования.
Опыт взаимодействия с обучающими организациями‚ кадровыми агентствами.
Английский язык - Pre-Intermediate‚ продолжаю изучать язык индивидуально с преподавателем.
Занятия в свободное время: Дайвинг http://diveskipper.ru/‚ верховая езда. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | МАЭП, менеджмент персонала (высшее), с 2000 по 2001 | | Специальность: | Менеджер по персоналу | | | | | МЭИС, Автоматическая электросвязь (высшее), с 1983 по 1989 | | Специальность: | Инженер электросвязи | | | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | '
|
