| Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок, больничных), оформление медицинских полисов, ведение трудовых книжек, карточек Т-2;
Оформление инструкций, приказов, журналов, протоколов по ОТ и ТБ, проведение инструкций по ОТ и ТБ с работниками организации, организация обучения работников ОТ и ТБ;
Подготовка учетно-отчетной документации учреждения |
