Руководитель отдела персонала

Численность работающих – 300 человек. Разработка должностных инструкций. Консультативные услуги сотрудникам компании по вопросам трудового законодательства. Подбор сотрудников по всем направлениям деятельности предприятия, в том числе топ менеджеров, интервьюирование, создание анкетной базы. Штатное расписание и штатное возложение. Ведение всей отчетности по персоналу и предоставление отчетов в государственные структруры. Работа с УФМС России (постановка, снятие с учета, оформление всей документации по иностранным гражданам. Успешно пройдена проверка по миграционному учету в 2010г. Прохождение проверки трудовой инспекции. Разработка и внедрение положения об адаптации персонала предприятия. Мотивация работников. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Страхование сотрудников, в том числе иностранных граждан. Руководство отделом персонала – 2 сотрудника.

Ведение КДП в полном объеме в единственном лице‚ свыше 100 человек. Разработка должностных инструкций. Консультативные услуги сотрудникам компании по вопросам трудового законодательства. Подбор сотрудников по всем направлениям деятельности компании‚ в том числе топ менеджеров. Штатное расписание и штатное возложение. Мотивация работников. Ведение всей отчетности‚ в том числе военный стол. Работа с УФМС России (получение разрешения на работу иностранным гражданам‚ постановка‚ снятие с учета‚ срочные трудовые договора‚ оформление всей документации по иностранным гражданам. Опыт прохождения проверок миграционного учета‚ военного комиссариата без замечаний). Формирование кадрового резерва‚ ротация кадров. Разработка локальных нормативных положений‚ актов компании (разработка кадровой политики‚ постановка и ведение кадрового учета с "нуля"). Разработка и внедрение положения об аттестации персонала‚ проведение аттестаций; организация корпоративных мероприятий и поддержка корпоративной культуры. Страхование сотрудников (ОМС‚ ДМС‚ Несчастный случай). Взаимодействие с банком по зарплатному проекту (банковские карты).

Ведение КДП в полном объеме - свыше 250 человек (прием‚ увольнение‚ перевод‚ совмещение‚ отпуски‚ больничные‚ табель учета рабочего времени‚ военкомат‚ трудовые книжки‚ стаж‚ архив и т.д.). Отчетность вышестоящей организации. поиск и подбор персонала. Проведение первичных собеседований‚ оценка кандидата. Поддержка корпоративной культуры на предприятии. Страхование сотрудников‚ банковские карты.

Ведение КДП в единственном лице, количество сотрудников более 400 человек (прием, увольнение, перевод, совмещение, сокращение, срочные трудовые договоры, в том числе с пенсионерами и работниками по совместительству, декрет, отпуски, больничные, табель учета рабочего времени, военкомат, трудовые книжки, стаж, справки, архив и т.д.). Подбор сотрудников по всем направлениям деятельности банка, в том числе топ менеджеров, подчинение вышестоящей организации. Страхование сотрудников (ОМС, ДМС). Взаимодействие с пенсионным фондом. Формирование и ведение всей документации по переходу желающих работников в негосударственный пенсионный фонд сберегательного банка РФ. Ведение всей отчетности, в том числе военный стол. Формирование кадрового резерва, ротация кадров. Аттестация. Организация корпоративных мероприятий и поддержка корпоративной культуры. Работа со студентами ВУЗов (оформление всей документации по прохождению практики студентами). Опыт прохождения проверок вышестоящей организации (Северо-Западного Сберегательного банка РФ г.СПб и Центробанка РФ г. Москва) без замечаний.

и концертмейстер высшей категории (14 разряд).

Основное — высшее Московский государственный открытый педагогический университет (высшее)‚ с 1995 по 2001 Специальность: учитель музыки по специальности Музыкальное образование Фортепианное отделение (среднее-специальное)‚ с 1988 по 1992 Специальность: Преподаватель фортепиано‚ концертмейстер