2010-11-28 05:29:15
[удалить]
|
Менеджер по кадрам (персоналу) редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от руб
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО "АМ", с марта 2008 по сентябрь 2010 | | Должность: | Директор по кадровому делопроизводству | | - Успешный опыт разработки и внедрения системы развития HR-направления в компании.
- Формирование кадрового делооборота на предприятии с нуля, (численностью до 200 человек), регламентирующей документации - должностных инструкций, трудовых договоров и соглашений.
- Составление и ведение личных дел (Т-2) учет рабочего времени (Табель) сотрудников компании, локальных нормативных актов - штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, коллективные и индивидуальные договора о материальной ответственности.
- Учет медицинских книжек сотрудников предприятия.
- Подготовка и проведение аттестации рабочих мест на предприятии.
- Изучение и ведение вопроса по охране труда (курсы "Поиск" в г.Москве), разработка и внедрение инструкций по охране труда и другой необходимой документации. | | | УКЦ "Ресторатор", с декабря 2006 по январь 2008 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | - Отличные знания технологий подбора, систем оценки и аттестации персонала.
- Поиск и подбор персонала.
- Мониторинг рынка труда.
- Прием и обработка звонков.
- Проведение первичных собеседований и отбор резюме.
- Проведение тренингов и обучение персонала.
- Взаимодействие со СМИ и агентствами по рекламе. | | | Профессиональные навыки | | - Ведение кадрового делопроизводства с соблюдением трудового законодательства‚ кадровое планирование‚ разработка и внедрение внутренней регламентирующей документации.
- Отличные знания в приеме иностранных граждан и взаимодействие с ФМС России‚ а также успешный опыт в проведении проверок УФМС и Трудовой инспекции г.Москвы.
- Формирование и поддержание корпоративной культуры‚ благоприятного социально-психологического климата в коллективе | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Воронежский Государственный Университет (высшее), с 1991 по 1996 | | Специальность: | Преподаватель (Социальная и экономическая география) | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Специалист по Трудовому законодательству | | Учебное заведение: | Ю-Софт при Дипломатической Академии МИД РФ | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | Трудовое законодательство. Правовые решения и применение их на практике | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | | |
|
|
Опубликовано 2010-11-28 05:29:15
|
|
Похожие резюме
Менеджер по кадрам (по персоналу) МоскваМенеджер по кадрам (персоналу) МоскваМенеджер по персоналу, по кадрам МоскваМенеджер по персоналу и кадрам МоскваМенеджер по кадрам (персоналу) МоскваМенеджер по персоналу и кадрам Москваменеджер по персоналу и кадрам Москваменеджер по кадрам(персоналу) Москваменеджер по персоналу и кадрам МоскваМенеджер по персоналу, по кадрам. Москва
|
|
