Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| 2-3 года | | ОАО "Пермхлеб" (210 ч.), с ноября 2008 по октябрь 2010 | | Должность: | инспектор по кадрам (ед-ая ставка по штат. расписанию). | | 1. кадровый документооборот в полном объёме. 2. поиск, адаптация (наставничество), учет персонала. 3. знание основ трудового законодательства. 4. Отчетность (Пермстат, центр занятости, военкоматы, ПФР); текучесть кадров; еженедельные отчеты (оперативки). 6. работа в программе 1С: 8.1. 7.ОМС, воинский учет. 8. Разработка нормативных документов - \"Положение о наставничестве\", \"Карточка контроля исполнения\" (система премирования руководителей), должностные инструкции. 9. планирование и контроль годовых смет расходов отдела. | | | ООО "Охранная фирма "Динамо-Профи-1" (свыше 300 ч.), с апреля 2008 по октябрь 2008 | | Должность: | инспектор отдела кадров | | Работа в холдинге, кадровый документооборот, программа 1С: 7.7., поиск персонала, ОМС, ПФР, учет кадров. | | | Профессиональные навыки | | ответственность‚ самостоятельность‚ коммуникативность. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Уральский Гуманитарный Институт (высшее), с 2005 по 2010 | | Специальность: | психология управления | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | менеджер по персоналу | | Учебное заведение: | школа профессионального развития | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | менеджер по персоналу | | | '
|
