|
| Опыт работы |
|---|
| 2-3 года |
| ООО «Металл и Пластик» (заместитель директора), с июня 2008 по настоящее время |
| Должность: | заместитель директора |
| • контроль производства; • разработка ценовой политики; • планирование‚ организация и контроль сбыта продукции на территории Калуги и Калужской области; • работа с поставщиками; • ведение отчетности. |
|
| ООО «Металл и Пластик» (заместитель директора), с июня 2008 по ноябрь 2010 |
| Должность: | заместитель директора |
| • контроль производства; • разработка ценовой политики; • планирование‚ организация и контроль сбыта продукции на территории Калуги и Калужской области; • работа с поставщиками; • ведение отчетности. |
|
| ООО «Империя» (заместитель генерального директора), с ноября 2007 по май 2008 |
| Должность: | заместитель генерального директора |
| • разработка тактики и стратегии развития компании. • проведение переговоров и заключение договоров на поставку продукции; • анализ состояния рынка; • организация и контроль производства и сбыта; • разработка ценовой политики; • анализ хозяйственной деятельности предприятия |
|
| ОАО «ЭКЗ «Лебедянский» (начальник эксклюзивной команды), с июня 2006 по ноябрь 2007 |
| Должность: | начальник эксклюзивной команды |
| • организация и контроль работы эксклюзивной команды; • постановка задач и контроль их выполнения; • ведение переговоров с клиентами; • подбор сотрудников; • разработка мероприятий направленных на продвижение товара; • проведение тренингов; • ведение отчетности. |
|
| ЗАО «ЭМПИЛС» (региональный менеджер), с апреля 2006 по июнь 2006 |
| Должность: | (региональный менеджер |
| • организация и контроль работы по сбыту продукции на вверенной территории (Калужская‚ Брянская‚ Смоленская‚ Тверская области); • подбор и обучение персонала; • работа с действующими дистрибьютoрскими центрами и поиск новых; • разработка мероприятий направленных на продвижение товара; • ведение отчетности. |
|
| Группа компаний «Пальмира» (менеджер по развитию рынка), с сентября 2001 по март 2006 |
| Должность: | менеджер по развитию рынка |
| • активные продажи‚ развитие клиентской базы; • ведение переговоров с клиентами; • продвижение товара в торговых точках; • мерчендайзинг; • контроль дебиторской задолженности; • ведение отчетности. |
|
| Профессиональные навыки |
| опыт ведения переговоров‚ административно-управленческой работы‚ подбора и обучения персонала‚ высокий уровень трудоспособности‚ способность к быстрому обучению. |
|
