Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2010-10-29 18:46:55 
[удалить]

Директор по развитию / руководитель отдела, направ

редактировать
Город: Москва
Раздел: Топ-менеджмент
Заработная плата: от 70000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: '
Опыт работы
более 5 лет
ООО "Чезолини", с сентября 2009 по настоящее время
Должность: Директор по развитию

Открытие с нуля трех брендовых магазинов розничной торговли обуви «Berkonty» ( ТЦ «Охотный ряд»,ТЦ «Альбатрос», ТЦ \"Рио\".
- Планирование, ( Start-up) открытия новых магазинов и контроль работы розничных магазинов на всех стадиях начиная с разработки пакета документов, подписания договоров, подбор персонала, взаимодействие со всеми контролирующими органами ( налоговая, СЭС, пожарная инспекция ), создание обособленного подразделения, получение всех необходимых разрешений для работы магазина, анализ продаж, ведение отчетности по результатам установленных периодов, поиск новых торговых площадей и ведение переговоров с потенциальными арендодателями.
- Разработка и оптимизация основных бизнесс процессов работы розничных магзинов.
-.Руководство коллективом (до 50 человек). Набор и обучение сотрудников .
- Вывод имеющихся магазинов на точку безубыточности в течение 4 месяцев.
- Оперативное управление действующими магазинами, контроль и организация бесперебойной работы магазинов,

ЗАО "Дзарнетти Венца"(финансовая группа), с января 2007 по август 2009
Должность: Заместитель генерального директора (подчинение Генеральному директору; в подчинении 15 чел)

Координация и контроль работы региональных филиалов, решение организационных и административных задач работы фирмы, оптимизация работы отдела, подготовка и проведение встреч, деловых переговоров, планирование работы персонала и контроль исполнения.

Галант Электроникс (оптовая, розничная торговля), с августа 2003 по декабрь 2006
Должность: Коммерческий директор (подчинение Генеральному директору; в подчинении 6 чел.)

Решение организационных и административных задач работы фирмы, планирование продаж, Построение гибкой системы ценообразования, скидок и бонусов, обеспечение эффективной работы фирмы, Руководство коллективом, Набор и обучение сотрудников, Ведение ключевых клиентов.
Достижения: Организация работы фирмы с нуля, выход за короткое время на «точку» рентабельности, разработка и внедрение новых методов продвижения товара на рынке, внедрение программных средств оптимизации работы согласно специфики отдела.Сфера деятельности компании - оптовая торговля электронных компонентовКоличество подчиненных - 5

Профессиональные навыки

Способность успешно решать‚ как сложные управленческие‚ так и аналитические задачи‚ работать в условиях высокой динамики развития компании и постоянного расширения круга обязанностей. Навык управления коллективом (до 50 человек)‚ организации с нуля и поддержания экономических‚ юридических и контрольных служб. Навык работы в качестве члена правления с другими топ-менеджерами и собственниками компании.

Образование
Основное — высшее
МГИМ (Московский Городской Институт Менеджмента) (второе высшее), с 2006 по 2008
Специальность: специальность -Менеджмент Организации

Московский государственный университет путей сообщений (МИИТ (высшее), с 1989 по 1995
Специальность: Инженер - системотехник

Повышение квалификации
Квалификация: Специалист по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами
Учебное заведение: Учебный центр \"Скрин\"
Год получения: 2008
Название курса (экзамена): Курсы подготовки к квалификационным экзаменам ФСФР России Квалификационный экзамен серии 5.0
Квалификация: Специалист финансового рынка по брокерской, дилерской деятельности и деятельности по управлению ценными бумагами
Учебное заведение: Учебный центр \"Скрин\"
Год получения: 2007
Название курса (экзамена): Курсы подготовки к квалификационным экзаменам ФСФР России Квалификационный экзамен серии 1.0
Квалификация: Маркетолог
Учебное заведение: РЭА им. Плеханова
Год получения: 2004
Название курса (экзамена): Повышение квалификации в области маркетинга руководителей, специалистов предприятий и предпринимателей
Иностранные языки
Английский: средний
Дополнительные сведения
Семейное положение: женат
Дети: есть
Возможность командировок: есть
О себе: Способность успешно решать‚ как сложные управленческие‚ так и аналитические задачи‚ работать в условиях высокой динамики развития компании и постоянного расширения круга обязанностей. Навык управления коллективом (до 50 человек)‚ организации с нуля и поддержания экономических‚ юридических и контрольных служб. Навык работы в качестве члена правления с другими топ-менеджерами и собственниками компании.
'
Опубликовано 2010-10-29 18:46:55
Похожие резюме
Директор по развитию / руководитель отдела, направ МоскваДиректор по развитию / руководитель отдела, направ МоскваРуководитель отдела продаж/Ведущий менеджер направ МоскваДиректор по развитию, руководитель отдела МоскваДиректор филиала, Руководитель департамента/направ ЕкатеринбургДиректор по развитию, Руководитель отдела развития МоскваДиректор по развитию, руководитель отдела продаж, МоскваДиректор по развитию/ руководитель отдела развития МоскваДиректор по развитию, руководитель отдела продаж, МоскваДиректор по развитию/Руководитель отдела маркетинг Москва
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь