Менеджер по работе с персоналом

В прямом подчинение 3 отдела: Отдел кадров, Отдел компенсаций и льгот, Административно хозяйственный отдел.
Основные обязанности:
Предоставление информации и документов, получение и выполнение административных и функциональных указаний; предоставление текущей информации о ходе выполнения заданий; составление и направление отчетов; получение методических рекомендаций; организация и проведение мероприятий, связанных с обеспечением функционирования системы управления персоналом в Нижегородских предприятиях; внесение предложений по осуществлению текущей работы
Кадровые документы на утверждение, планы работы управления по работе с персоналом, отчеты о выполнении планов, административные указания, распоряжения.
Подбор, обучение, повышение квалификация персонала предприятий
Ведение делопроизводства на предприятиях
Ведение кадрового учета на предприятиях
Планирование и контроль использования фонда заработной платы, социальной программы и благотворительности
Взаимодействие по обеспечение функционирования и развития системы учета, развития, мотивации и социального обеспечения персонала, систем оплаты труда. Консультации по вопросам управления персоналом.
Постановка и контроль выполнения административных указаний, распоряжений, методические рекомендации по вопросам управления персоналом.
Коммуникации и ответы на запросы

Основные обязанности: • Подбор персонала на руководящие должности; • Разработка мероприятий по адаптации и оценке персонала; • Формирование кадрового резерва и планирование карьеры сотрудников; • Разработка мероприятий по изучению причин и предотвращению текучести кадров; • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом; • Планирование мероприятий по обучению персонала; • Организация корпоративных мероприятий Причина поиска работы: сокращение штата.

отдела кадров Основные обязанности: • Подбор персонала • Проведение собеседований • Оценка кандидатов • Адаптация персонала • Мотивация • Заключение договоров • Регистрация трудовых договоров по инстанциям • Ведение кадрового делопроизводства • Прогнозирование потребности кадров на основе планов. Причина поиска работы: длительная задержка заработной платы.

Основные обязанности: • Работа по прогнозированию и определению потребности в кадрах на основе планов • Обеспечение производства кадрами рабочих и служащих требуемых профессий‚ специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем • Подбор и расстановка персонала в зависимости от стратегии развития организации • Адаптация вновь принятых сотрудников • Организация повышения квалификации специалистов • Подготовка аттестации • Оформление приема‚ перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством‚ положениями‚ инструкциями и приказами руководителя предприятия • Учет личного состава предприятия‚ выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников • Хранение‚ заполнение трудовых книжек‚ ведение установленной документации по кадрам • Обеспечение состояния установленной отчетности по учету состава и работе с кадрами • Работа с фондами медицинского и социального страхования‚ пенсионным фондом‚ ведение воинского учета. Достижения: • Освоена новая сфера деятельности • Выполнение функций начальника отдела кадров в случае отсутствия руководителя. Должность: Экономист планового отдела (сектор труда и зарплаты) Основные обязанности: • Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления‚ схемами должностных окладов‚ фондами заработной платы и действующими нормами • Участие в расчете фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости • Обеспечение правильного соотношения работников по категориям • Участи в определении потребности в рабочих и служащих • Подготовка отчетов для Фондов социального страхования • Ведение табеля учета рабочего времени Причина поиска работы: смена места жительства‚ переезд в г. Н.Новгород

Квалификация: Экономист.

Квалификация: Бухгалтер.
2005г. (120 час.) НОУ УКЦ «Кварц» Курсы «Менеджер по персоналу» (Свидетельство)
1999г. (60 час.) Государственный Нижегородский областной учебный центр «Инфраком» Курсы пользователей ПК (Свидетельство)