2010-10-30 15:05:06
[удалить]
|
Территориальный директор, директор магазина редактировать
|
|
Город: Московская область
|
|
Раздел: Розничная торговля
|
|
Заработная плата: от 50000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО «Мотиви-М», с февраля 2006 по настоящее время | | Должность: | Директор магазина | | Обязанности: отбор‚ адаптация‚ аттестация персонала‚ разработка ежемесячных мотиваций‚ контроль сохранности ТМЦ‚ кассовой дисциплины‚ правил торговли и т. п‚ контроль работы персонала магазина в соответствии со стандартами компании‚ формирование товарного остатка‚ еженедельный заказ товара из Италии‚ мерчендайзинг‚ проведение промо-акций‚ инвентаризация‚ отчетность‚ юридическое переоформление магазина‚ работа с проверяющими органами‚ решение конфликтных вопросов.
Достижения: -"Лучший магазин сети» -февраль 2010.
-За 1‚3 года товарооборот магазина увеличился в 2 раза.
- Мной воспитано 3 полноправных директора магазина с «0».
-В январе 2008 года мной была разработана презентация новой коллекции «Весна-Лето» и проведена для руководства компании. После презентации система тренингов по новой коллекции была введена и систематизирована для всего торгового персонала компании. | | | ООО « Италика - М», с февраля 2004 по июль 2005 | | Должность: | Start-up менеджер, директор магазина | | Обязанности: открытие магазина с нуля‚ контроль на этапе отделки‚ заказ оборудования‚ контроль оплаты-поставки‚ взаимодействие с проверяющими органами‚ оформление всех разрешительных документов‚ инвентаризация‚ мерчендайзинг‚ обучение/адаптация персонала‚ приведение магазина к рентабельности.
Должность: Директор бутика « Bruno Magly» (Крокус Сити Молл) Обязанности: адаптация/аттестация персонала‚ мерчендайзинг‚ участие в «Fashion Day»‚ инвенторизация‚ отчетность‚ вся разрешительная документация‚ решение конфликтных вопросов. | | | ООО «ЛаБель», с января 2002 по декабрь 2003 | | Должность: | Управляющий магазином | | Обязанности: Разработка и внедрение корпоративных стандартов обслуживания‚ всей внутренней регламентирующей документации для работы магазина‚ разработка систем адаптации и аттестации персонала‚ анализ продаж‚ управление товарными запасами‚ активное участие в ассортиментной политике и в формировании заказа‚ разработка и внедрение акций‚ мерчендайзинг‚ формирование команды продавцов и его обучение. | | | Профессиональные навыки | | Опыт работы управляющей более 8 лет.
Высокий уровень самоорганизации.
Отличные лидерские качества.
Владение техникой продаж на высоком уровне.
Умение создать команду и нацелить на результат.
Уверенный пользователь ПК; Windows‚ MS Office‚ 1C‚ TradeX‚ Skype‚ PROMT и т.д. Освою любую программу в короткие сроки.
Английский: базовые знания. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Российская Академия государственных служащих при Президенте РФ. (курсы переподготовки), с 2004 по 2005 | | Специальность: | "Управление персоналом" | | Параллельно был прослушан курс "Менеджмент управления" | | | МГУ им. Огарева, экономический факультет (высшее), с 1996 по 2001 | | Специальность: | "Бухгалтерский учет и аудит" | | Дневная форма обучения. | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Диплом | | Учебное заведение: | ООО «Мотиви-М», Школа «Мотиви» | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | Программа: Имидж руководителя. | | | Квалификация: | Диплом | | Учебное заведение: | ООО «Мотиви-М», Школа «Мотиви» | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | Программа: Мерчендайзинг. | | | Квалификация: | Диплом | | Учебное заведение: | Компания «Стратегия и развитие» | | Год получения: | 2005 | | Название курса (экзамена): | Программы: Мотивация команды продавцов. | | | Квалификация: | Диплом | | Учебное заведение: | Центр проф. развития «Сфера» | | Год получения: | 2004 | | Название курса (экзамена): | Программа: Мастерская менеджеров. Курс: Управление конфликтом. | | | Квалификация: | (_) | | Учебное заведение: | Жан Пьер Брокка, профессор Дома Моды, г. Париж. | | Год получения: | 2003 | | Название курса (экзамена): | Программа: Техника продаж, Мотивация команды продавцов. | | | Квалификация: | (_) | | Учебное заведение: | Мега университет | | Год получения: | 2002 | | Название курса (экзамена): | Программа: Техника продаж, Мотивация команды продавцов. | | | Иностранные языки | | Итальянский: | начальный | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | есть | | О себе: | "Покуда чувствуешь в себе способность учиться‚ шансы есть. Вот когда чувствуешь себя законченным мастером... Знаешь‚ к мастерству приводит ощущение того‚ что ты ученик. Ощущение мастера тебя ни к чему не приведет." (Андрей Решетин)
В свободное время: Театр‚ книги‚ фотография‚ кухни мира. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-10-30 15:05:06
|
|
Похожие резюме
Территориальный директор, директор магазина Московская областьдиректор магазина, территориальный директор Санкт-ПетербургТерриториальный директор, директор магазина МоскваТерриториальный директор Московская областьУправляющий магазина, директор магазина, администр Московская областьУправляющий, директор магазина, территориальный ди Москвадиректор магазина. территориальный менеджер РязаньДиректор магазина, территориальный менеджер МоскваДиректор магазина Московская областьДиректор магазина Московская область
|
|
