Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2010-10-29 19:39:10 
[удалить]

менеджер по обучению персонала

редактировать
Город: Санкт-Петербург
Раздел: Рестораны, питание
Заработная плата: от 30000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: '
Опыт работы
более 5 лет
Новотель Санкт-Петербург Центр, с апреля 2005 по март 2010
Должность: старший официант

встреча гостей, организация работы официантов, составление графика работы, составление и проведение тренингов для персонала ресторана и бара.

Гранд Отель Европа, с января 2004 по апрель 2005
Должность: официант

обслуживание гостей во время проведения конференций и банкетов

Профессиональные навыки

составление обучающих программ для персонала‚ составление графиков работы персонала‚ телефонный этикет‚ ведение переговоров с гостями‚ распределение обязанностей работников‚ ведение касовой документации‚ знание правил охраны труда

Образование
Основное — высшее
Санкт-Петербургский Университет Кино и Телевидения (высшее), с 2006 по 2009
Специальность: экономика и управление на предприятии

знания в области маркетинга, менеджмента,делопроизводства, бухгалтерии, права, налогов.

Петровский колледж с углубленным изучением иностранных языков (среднее-специальное), с 2002 по 2005
Специальность: гостиничный сервис

Иностранные языки
Английский: свободное владение
Дополнительные сведения
Семейное положение: не замужем
Дети: нет
Возможность командировок: есть
О себе: ответственна‚ внимательна‚ нацелена на карьерный рост
'
Опубликовано 2010-10-29 19:39:10
Похожие резюме
Менеджер по обучению персонала Санкт-ПетербургМенеджер по обучению персонала Санкт-ПетербургМенеджер по обучению персонала Санкт-Петербургменеджер по обучению персонала Санкт-ПетербургМенеджер по обучению персонала Санкт-Петербургменеджер по обучению персонала Санкт-ПетербургМенеджер по обучению персонала Санкт-ПетербургМенеджер по обучению персонала Санкт-ПетербургМенеджер по обучению персонала Санкт-ПетербургМенеджер по обучению персонала Санкт-Петербург
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь