|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Частная компания, с июля 2010 по октябрь 2010 |
| Должность: | Начальник отдела по работе с персоналом |
| (Штат 320 чел.) Руководство службой пероснала (2 отдела). Контроль подбора, обучения, мотивации персонала. Разработка и проведение психологических тренингов.Решение вопросов управления персоналом. |
|
| ООО "Газэнергосеть Астрахань", с марта 2010 по июль 2010 |
| Должность: | Директор по персоналу |
| (Штат 900 чел.) - Руководство службой персонала (2 отдела).Контроль подбора‚ обучения‚ оценки‚ аттестации и адаптации персонала‚ КДП. Оценка персонала (психодиагностика).Реализация корпоративных программ. Мониторинг рынка труда. Взаимодействие со СМИ. |
|
| Крупная торговая компания, с мая 2009 по октябрь 2009 |
| Должность: | (Астрахань)- зам. директора по управлению |
| персоналом (3 юр. лица). (Штат 900 чел.) - Руководство отделом по управлению персоналом. Контроль подбора‚ обучения‚ оценки‚ аттестации и адаптации персонала‚ КДП. Оценка персонала (психодиагностика‚ профотбор и профориентация). Создание учебного центра компании с \"нуля\". Реализация корпоративных программ. Мониторинг рынка труда. Взаимодействие со СМИ. Проведение PR компаний. |
|
| ООО «Морион» (Санкт-Петербург), с апреля 2008 по март 2009 |
| Должность: | руководитель службы персонала |
| - Руководство службой персонала холдинга (3 юр. лица). |
|
| Региональный центр содействия занятости молодежи Астраханской области, с октября 2003 по октябрь 2007 |
| Должность: | директор |
| Руководство центром. Контроль подбора персонала. Оказание консалтинговых и образовательных услуг клиентам. Организация региональных мероприятий, конференций и др. |
|
| астраханский государственный технический университет, с сентября 2003 по октябрь 2007 |
| Должность: | преподаватель кафедры социологии и психологии |
| (по совместительству). выпускников АГТУ‚ психолог-социолог - подбор персонала‚ оказание услуг по профориентации и психологической поддержке населения‚ социологические и маркетинговые исследования. |
|
| Профессиональные навыки |
| Управление персоналом‚ предпринимательская и преподавательская деятельность. Опыт создания учебного центра с \"нуля\"‚ разработки и проведения тренингов и обучающих семинаров. Планирование‚ подбор‚ обучение‚ оценка‚ аттестация и адаптация персонала. Опыт решения административных вопросов‚ развития корпоративной культуры. Оценка персонала (психодиагностика‚ профотбор и профориентация). Разработка и реализация коммерческих проектов. Опыт проведения переговоров‚ семинаров‚ презентаций‚ мониторингов и социологических исследований. Знание ТК. Опыт разработки регламентирующих документов‚ ведения документооборота‚ подготовки рекламных и методических материалов. Мониторинг рынка труда. Взаимодействие со СМИ. Опытный пользователь ПК (MS Office‚ Excel‚ Internet‚ Outlook‚ 1С: Кадры 7. 7). |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| АГТУ (аспирантура) (высшее (магистратура)), с 2003 по 2007 |
| Специальность: | «социология управления» |
| Проведение социологических и маркетинговых исследований. |
|
| Донецкий институт психологии и предпринимательства (второе высшее), с 1997 по 1999 |
| Специальность: | практический психолог |
| квалификация «практический психолог». |
|
| Донецкий государственный университет (высшее), с 1988 по 1994 |
| Специальность: | русский языа и литература |
| квалификация «филолог‚ преподаватель русского языка и литературы». |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | Менеджер по персоналу |
| Учебное заведение: | Учебный центр им. Конто г. Москва |
| Год получения: | 2008 |
| Название курса (экзамена): | Управление персоналом |
|
| Квалификация: | Менеджер по финансовому планированию |
| Учебное заведение: | US ICN Holding (USA) |
| Год получения: | 2003 |
| Название курса (экзамена): | «Основы финансового планирования» |
|
| Иностранные языки |
| Английский: | средний |
|
| Дополнительные сведения |
| Возможность командировок: | есть |
|
|
'
