|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Лизингстроймаш", с августа 2007 по октябрь 2010 |
| Должность: | Ведуший специалист по кадрам |
| Полное ведение кадрового делопроизводства – штат 700 чел (имею региональную базу квалифицированного линейного персонала по строительству нефтегазопроводов). Проведение первичного собеседования. Подбор персонала - закрытие заявок различного уровня (линейный персонал для дорожного, нефтегазового строительства и инженерно-технический персонал для аппарата управления). Координация отправки линейного персонала на строительные объекты (Уфа, Владивосток, Сочи). Формирование рабочих бригад, вахтовых смен (вахтовый метод работ). Контроль кадровых служб в региональных обособленных подразделениях (кадровое делопроизводство). Составление ежемесячных отчётов по персоналу (по численности списочной, явочной. Разработала должностные инструкции и внутренние нормативные документы. Взаимодействие с ОМС и пенсионным фондом, военкомат. Ведение персонифицированного учета. Консультирование руководителей структурных подразделений по всем кадровым вопросам. |
|
| ЗАО «Проминг» промышленно-инжиниринговая компания, с июня 2005 по апрель 2007 |
| Должность: | начальник Департамента по управлению персоналом. |
| Полное ведение кадрового делопроизводства – штат 200 чел. (с «0»). Подбор персонала (ИТР, рабочий персонал). Работа с КА, СМИ, ТВ. Проведение первичного собеседования. Взаимодействие с мед. и пенсионным фондом. Ведение персонифицированного учета. Разработка нормативных документов, должностных инструкций, график отпусков. Участие в разработке и внедрении корпоративной культуры. Организация работы и подбор персонала в районах Крайнего Севера и регионах вахтовым методом. Подготовила и провела аттестацию ИТР и рабочих. Расчеты Северных коэффициентов и надбавок. Разработала структуру компании, штатного расписания. Формирование рабочих бригад, вахтовых смен (вахтовый метод работ). Консультирование руководителей структурных подразделений по всем вопросам постановки системы управления и развития персонала. Организация корпоративных мероприятий. |
|
| ООО Управляющая компания (Рекламно-сувенирная компания), с сентября 2004 по июнь 2005 |
| Должность: | Ведущий специалист по кадрам |
| Полное ведение кадрового делопроизводства Холдинга штат 150 чел. (4 юр. лиц) - разработала должностные инструкции, положения отделов, корпоративный кодекс компании, адаптация персонала, организация корпоративных мероприятий
• восстановила с «0» и привела в соответствие требованиям ТК РФ кадровое делопроизводство;
• осуществляла работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Холдинга;
• разработала пакет организационно-распорядительных и нормативных документов для компаний Холдинга;
• производила расчет з/п в программе 1С;
• взаимодействовала с банком по оформлению зарплатных карт;
• пенсионное и медицинское страхование;
• подготовила и провела аттестацию сотрудников;
• прямой поиск и работа с КА по подбору кандидатов различных специальностей и уровней для компаний Холдинга;
• консультировала руководителей структурных подразделений по всем вопросам постановки системы управления и развития персонала. |
|
| ООО «Дэка-пром» (производства стирального порошка), с августа 2002 по август 2004 |
| Должность: | менеджер по персоналу |
| Основные функции: ведение кадрового делопроизводства‚ укомплектование штата предприятия работниками необходимых профессий‚ специальностей‚ квалификации. Работа с КА‚ центрами занятости‚ СМИ. Составление штатного расписания и структуры предприятия‚ составление и контроль за выполнением графика отпусков (штат в количестве 800 чел.) Осуществление подбора кадров‚ проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности. Оформление приема‚ перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Составление должностных инструкций. Составление и оформление трудовых договоров‚ контрактов. Оформление полисов обязательного медицинского страхования. Подготовка сведений по форме СЗВК в пенсионный фонд. Оформление пенсий. Ведение персонифицированного учета. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Выполнение функций секретаря-референта. |
|
| Управление военного образования МО РФ, с декабря 2000 по июль 2002 |
| Должность: | старший инспектор по кадрам |
| Основные функции: ведение кадрового делопроизводства военнослужащих и гражданского персонала; выполнение функций секретаря. 03. |
|
| Профессиональные навыки |
| Уверенный пользователь ПК (Word‚ Excel‚ Enternet‚ 1С «Зарплата и кадры»‚ «Делопроизводство»‚ FineReader 5.0‚ Outlook). Знание оргтехники (факс‚ ксерокс‚ сканер‚ мини-АТС).
Имею мобильный телефон (МТС).
Водительские права категории В.
Родилась 16 июня 1977 г. в г. Хабаровске.
Разведена‚ ребенок 12 лет.Хорошее здоровье‚ энергична‚ коммуникабельна‚ внимательна‚ ответственна‚ организована. |
|
