| Кадровый учет:общие положения трудового законодательства, составление локальных документов организации, прием и увольнение работников,заполнение трудовых книжек,оформление командировок , отпусков,пособий по социальному страхованию.
Расчет заработной платы. Учет рабочего времени,начисления по окладам , тарифным ставкам,сдельным расценкам(сдельная,сдельно-прогрессивная,аккордная по бригадным нарядам),различные виды доплат, премий,расчет отпускных,пособий и начислений социального характера. Персонифицированный учет , знание порядка оформления налоговых деклараций. Подготовка и сдача отчетности в Фонды. |
