| Подбор, изучение и расстановка кадров, профессиональное сопровождение, повышение квалификации, работа с резервом кадров, проведение кадровой политики. Формирование и ведение личных дел (штат 220 человек). Оформление кадровой документации (прием, перевод и увольнение работников), ведение табеля учета рабочего времени, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. Составление штатного расписания, расчет ФОТ. Разработка локальных документов (в т.ч. правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании, положение об учете рабочего времени и др.), организация планирования деятельности организации, контроль исполнения мероприятий. Проведение внутренних служебных проверок. Ведение документооборота, учет, систематизация, анализ. Координирование работы сотрудников в организации, взаимодействие со структурными подразделениями и др. контролирующими органами. Подготовка, организация и проведение совещаний. Административно-хозяйственная деятельность. Организация и проведение массовых мероприятий. |
