|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ОАО "Государственная страховая компания "Югория", с июля 2008 по настоящее время |
| Должность: | Начальник отдела по работе с персоналом Территориального управления |
| Информационно-методическое и методологическое сопровождение работы с персоналом в 20 филиалах компании (по Северо-Западному и Центральному регионам);
Анализ и оптимизация орг.структуры и штатной численности персонала Управления и Филиалов; Участие в разработке‚ внедрение и контроль исполнения локальных нормативных актов (регламенты‚ положения) Компании в Управлении‚ Филиалах; Внедрение политик и процедур в области оплаты труда и мотивации персонала;
Формирование и управление статьями ФОТ и расходы на персонал бюджета Управления и Филиалов;
Определение текущей и перспективной потребности в кадрах в Управлении и Филиалах. Организация и ведение подбора персонала‚ в том числе и удаленного;
Контроль за соблюдением норм трудового законодательства;
Проведение аудиторских‚ камеральных проверок по ведению КДП в филиалах;
Обеспечение кадрового документооборота между Управлением‚ Филиалами и Головной Компанией; Организация проведения необходимого учета и составления отчетности для Головной Компании; Предотвращение и участие в разрешении трудовых споров и конфликтов;
Мониторинг состояния психологического климата в подразделениях. Формирование и поддержание корпоративной культуры компании. |
|
| ООО "Невское", с октября 2007 по июль 2008 |
| Должность: | Менеджер по персоналу |
| Организация работы с персоналом с "0" - 5 юр.лиц.
Формирование пакета локальной нормативной документации‚ разработка‚ внедрение и контроль за исполнением регламентов‚ положений‚ инструкций и т.п.
Формирование и управление бюджетом отдела.
Поиск‚ подбор и найм персонала.
Проведение аудита по ведению кадрового делопроизводства в компании и приведение его в соответствие нормам законодательства (прием‚ перевод‚ увольнение‚ табельный учет рабочего времени‚ должностные инструкции‚ штатное расписание‚ график отпусков и др.).
Организация системы обучения персонала.
Разработка‚ внедрение системы мотивации персонала.
Формирование корпоративной культуры.
Организация и координация проведения корпоративных мероприятий. |
|
| ЗАО "Мясокомбинат Елизовский", с апреля 2006 по март 2007 |
| Должность: | Начальник отдела персонала |
| Руководство коллективом отдела: менеджер по персоналу‚ менеджер по труду и заработной плате‚ инспектор по кадрам.
Разработка кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
Оптимизация организационно-штатной структуры и численности персонала.
Формирование пакета локальной нормативной документации‚ разработка‚ внедрение и контроль за исполнением регламентов‚ положений‚ инструкций и т.п. (Правила внутреннего трудового распорядка‚ положения об оплате труда‚ о премировании‚ об обучении‚ об аттестации‚ об адаптации и др.).
Участие в моделировании бизнес-процессов.
Формирование и управление бюджетом отдела.
Поиск‚ подбор и найм персонала всех уровней (от рабочих до топ-менеджеров).
Разработка программ адаптации новых сотрудников и контроль за их выполнением.
Разработка‚ внедрение системы мотивации персонала всех уровней.
Организация учета показателей по труду и заработной плате. Анализ ФОТ.
Кадровое делопроизводство (250 чел.: прием‚ перевод‚ увольнение‚ табельный учет рабочего времени‚ должностные инструкции‚ штатное расписание‚ график отпусков и др.).
Организация системы обучения персонала всех уровней.
Формирование кадрового резерва. Внутренняя ротация кадров.
Подготовка и участие в аттестационных мероприятиях компании.
Формирование корпоративной культуры.
Организация и координация проведения корпоративных мероприятий. |
|
| Росгосстрах, с марта 2005 по апрель 2006 |
| Должность: | Специалист по подбору и обучению персонала, ведущий менеджер отдела розничных продаж |
| Подбор‚ найм и обучение персонала: агенты‚ менеджеры офисных продаж.
Организация и руководство работой группой агентов‚ агентской сетью филиала‚ офисов продаж.
Адаптация‚ разработка регламентирующей базы‚ контроль за ее исполнением.
Поиск клиентов. Ведение переговоров с клиентами любого уровня.
Заключение и сопровождение договоров по страхованию физических и юридических лиц (НС‚ имущество‚ ОСАГО‚ КАСКО‚ жизнь).
Анализ страхового поля. Планирование и анализ деятельности отдела розничных продаж.
Ведение отчетности. |
|
| ООО "СДП", с сентября 1999 по февраль 2005 |
| Должность: | Заместитель директора по общим вопросам |
| Администрирование‚ решение организационных вопросов.
Ведение переговоров с клиентами‚ работа с договорами.
Организация с "0" и ведение документооборота предприятия.
Подбор и найм персонала.
Кадровое делопроизводство (30 чел.: прием‚ перевод‚ увольнение‚ табельный учет рабочего времени‚ должностные инструкции‚ штатное расписание‚ график отпусков и др.).
Организация корпоративных мероприятий. |
|
| Профессиональные навыки |
| Организация работы службы персонала |
|
