Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2010-11-05 03:34:48 
[удалить]

получение должности менеджер по персоналу

редактировать
Город: Нижний Новгород
Раздел: Кадровые службы, HR
Заработная плата: от руб
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: 
Опыт работы
более 5 лет
ОАО БИНБАНК, с мая 2008 по август 2010
Должность: специалист офиса по обслуживанию клиентов группы розничных продаж

Функции : По пластиковым картам (прием‚ обработка анкет –заявлений клиентов на выпуск пластиковых карт-заказ ‚ выдача ‚учет ‚хранение ‚ отчет о движении‚ блокировка‚ разблокировка‚ перевыпуск‚ подключение/отключение дополнительных сервисов по п.к.(информационный сервис ‚персональные платежи‚ постоянное поручение).Формирование и предоставление выписок и пополнение пластиковых карт ‚зарплатные проекты. (Open Way).Прием и зачисление платежей по кредитам‚ кредитным картам(Ва-банк‚Х-банк). Составление отчетов. Операции по вкладам(открытие‚ закрытие(выписки и сдача в архив)‚ пролонгация‚ перекидывание % ‚ оформление доверенностей‚ завещаний‚ справок).По текущим счетам(открытие‚ ведение ‚закрытие‚ конвертация‚ формирование и предоставление выписок счетов клиентов в рублях и иностран. валюте‚ проведение безналичных операций).Переводы по счетам и без открытия счета(обработка и подготовка платежных поручений ‚ экспресс-переводы Western Union ‚Контакт).Сейфовые ячейки‚ подготовка заявлений на валютные переводы‚ ответы на запросы судебных органов‚ обзвон действующих клиентов.

ОАО АКБ СВЯЗЬ-БАНК, с августа 2007 по май 2008
Должность: специалист по работе с физическими лицами

Функции : 1) в разрезе кредитования физических лиц - прием от клиентов заявок-анкет и других документов на предоставление кредитов‚ кредитных карт. Проведение предварительного скоринга ‚ввод данных по клиентам в банковскую программу .Выдача кредитов : проверка правильности составления комплекта документов по выдаваемым кредитам и необходимая корректировка ‚ формирование кредитного досье клиента. 2)в разрезе открытия и ведения текущих счетов и вкладов физических лиц- информирование ‚открытие/закрытие текущих счетов‚ срочных вкладов и вкладов «до востребования» физ.лицам; проведение приходных и расходных операций по счетам клиентов‚ оформление доверенностей и завещаний‚ пополнение текущих счетов по кредитам.. 3) в разрезе платежных карт- прием от клиентов заявлений и др.документов на выпуск (перевыпуск) и др.платежных карт ‚ заказ карт в программе ‚ пополнение счета карты‚ предоставление выписок по счетам и др.

КБ РЕНЕССАНС КАПИТАЛ, с октября 2004 по август 2007
Должность: кредитный эксперт по работе с физическими лицами

Функции : осуществление выдачи кредитных продуктов ( потребительское кредитование ‚ денежные кредиты ‚ кредитные карты )‚ оформление соответствующих документов ( формирование кредитного пакета ‚ досрочное погашение )‚ консультация клиентов по поводу кредитной политики банка.

ПРИВОЛЖСКИЙ МАРКЕТИНГОВЫЙ ЦЕНТР, с января 2004 по июль 2004
Должность: маркетолог

Функции : анализ цен ‚ конкурентов ‚ сбор информации ‚ составление отчетов ‚ телемаркетинг и др. \

ООО ЦЕНТР, с ноября 1999 по май 2001
Должность: менеджер - диспетчер

Функции : телефонные продажи ( консультация по автомобилям и предоставляемым услугам ‚ прием заявок‚выставление счетов‚ работа с оргтехникой ).

Профессиональные навыки

  Дополнительное образование: «Научно-Учебный Центр Эталон» (удостоверение)
Функции работника отдела кадров (функции работника‚ кадровая документация‚ унифицированные формы).
Прием на работу (Трудовой договор‚ должностная инструкция‚ трудовая книжка‚ приказ о приеме на работу‚ личная карточка). Перевод на другую работу. Отпуск. Командировка. ( перевод на другую работу‚ оформление отпусков‚ график отпусков‚ командировочное удостоверение‚ служебное задание).Расторжение трудовых договоров‚ контрактов (расторжение‚ виды оснований к расторжению ТД‚ порядок увольнения‚ основные статьи ТК РФ). 1С: Зарплата и кадры. Поиск‚ отбор‚ оценка ‚мотивация‚ адаптация‚ обучение‚ аттестация. Конфликтология. Кадровый менеджмент.Стратегия управления персоналом
Современный тайм-менеджмент. Кадровый аудит. Психология управления.    Курсы телефонного разговора с клиентом‚ ПК(НОУ ‚‚Возможность для всех") техники продаж‚ клиентоориентированность

Образование
Основное — высшее
Волго-Вятская Академия Государственной Службы при Президенте РФ (высшее), с 1997 по 2010
Специальность: менеджер

Волго-Вятская Академия государственной службы‚ факультет : государственное муниципальное управление по специализации (высшее), с 1997 по 2002
Специальность: менеджер

управление регионом. Квалификация : менеджер

Повышение квалификации
Квалификация: директор по персоналу
Учебное заведение: «Научно-Учебный Центр Эталон» (удостоверение)
Год получения: 2010
Опубликовано 2010-11-05 03:34:48
Похожие резюме
получение должности - менеджер по персоналу Нижний НовгородПолучение должности: менеджер по персоналу Нижний Новгородполучение должности менеджер по персоналу Нижний Новгородполучение должности менеджера по персоналу Нижний НовгородПолучение должности менеджера по персоналу, началь Нижний НовгородПолучение должности менеджер Нижний НовгородПолучение должности менеджер по продажам Нижний НовгородПолучение должности менеджер-экономист Нижний НовгородПолучение должности: Получение рабочего места в ст Нижний НовгородПолучение должности менеджер по работе с клиентами Нижний Новгород
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь