|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Концертно-Праздничное агентство ", с сентября 2008 по настоящее время |
| Должность: | Руководитель арт-направления |
| Арт-Виктория" осуществляет свою деятельность в области шоу-бизнеса‚ специализируясь на проведении зрелищно-массовых мероприятий‚ в том числе фестивалей различного масштаба и контентности‚ организации гастролей и концертов звезд российской и зарубежной эстрады‚ актеров театра и кино‚ проведении тематических выставок‚ конференций‚ форумов и иных корпоративных мероприятий‚ а также торжеств различных форматов для частных лиц. Должностные обязанности и достижения: Организация мероприятий "под ключ"‚ включая подготовку детализированных расчетов затрат (бюджет)‚ разработку сценария мероприятия с применением креативных идей‚ подбор соответствующих площадок для проведения‚ привлечение артистов любого жанра‚ полное организационное сопровождение. Во время отсутствия менеджера по персоналу веду подбор сотрудников – менеджеров среднего звена‚ секретарей. Период работы: С июля |
|
| Группа компаний "Логос"(Управляющая компания), с июня 2004 по август 2008 |
| Должность: | Ведущий менеджер по персоналу |
| в составе 8 предприятий + регионы‚ численность персонала 2500 чел. (распространение печатной продукции‚ издательская деятельность‚ логистика). Должностные обязанности и достижения: Определение кадровой политики и принципов корпоративной культуры‚ разработка организационных документов‚ регламентирующих деятельность персонала‚ участие в разработке системы мотивации. Внедрение системы ротации персонала ("Внутренний конкурс"). Подбор персонала для Управляющей дирекции с предприятий холдинга. Прямой поиск‚ работа с кадровыми агентствами. Внедрение психодиагностических методик для проведения оценочных мероприятий. Проведение профессиональной и психологической оценки. Проведение аттестации персонала: участие в разработке технологии аттестации; подбор батареи тестов и методик; составление графика аттестации и планирование ресурсов; участие в аттестационной комиссии; разработка результатов аттестации‚ написание психологических портретов. Внедрение нормативов по текучести кадров. Организация корпоративных мероприятий. Адаптация топ-менеджеров и менеджеров среднего звена. Участие в разработке нормативно-организационных документов (должностные инструкции). |
|
| ООО "Медиа-Сервис", с апреля 2005 по июль 2006 |
| Должность: | помощник специалиста по кадрам (совместительство) |
| Обязанности: кадровое делопроизводство в полном объеме - оформление движения персонала‚ регистрация и хранение трудовых книжек. |
|
| Профессиональные навыки |
| Ротация персонала; Подбор топ-менеджеров‚ ведение 10 вакансий и более. Психодиагостика персонала. Аттестация персонала. Адаптация персонала. |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Международый академический институт‚ Факультет: Менеджмент организации/Финансовый менеджмент (высшее), с 2006 по 2009 |
| Специальность: | Менеджер по специальности "Менеджмент организации |
| Форма обучения: Очно-заочная |
|
| Московский психолого-социальный институт‚ Факультет: Психология (высшее), с 1999 по 2005 |
| Специальность: | Психолог-консультант в социальной сфере |
| Форма обучения: Очно-заочная |
|
| Иностранные языки |
| Английский: | средний |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | не замужем |
| Дети: | есть |
| Возможность командировок: | есть |
| О себе: | Наличие водительских прав: Категория B Рекомендации и ссылки: Имя Организация Должность Контактная информация Майдан Т. И. ГК "Логос" Начальник Централизованного Отдела Кадров (2001-2008 г.г.) +7 (962) 935-96-27 Григорьева Н. А. НЛК (2004-2006 - ГКЛ) Директор по персоналу холдинга 540-53-00; 8-915-027-33-27 Макаревский П. В. ГК "Логос" 2006-2008 Директор по персоналу холдинга 724-90-94 Волкова Т.Р. ГК «Логос» 2004-2006 Руководитель Департамента персонала УД 8-903-729-96-99 Ключевые навыки и достижения: Есть публикация в журнале "Курьер печати" на тему: "Как организовать Корпоративный праздник". Ваши занятия в свободное время: Веду активный образ жизни. Плаваю. Люблю путешествовать. |
|
|
|
