Начальник отдела кадров, директор по персоналу, за

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по двум юридическим лицам: прием, перевод, увольнение, учет и хранение трудовых книжек; составление и контроль графика отпусков, штатного расписания;штатного замещения; подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, разработка должностных инструкций, положений об отделах, правил внутреннего трудового распорядка; ведение табеля учета рабочего времени.
• работа с фондами ПФР, ОМС.
• обеспечение предприятия кадрами необходимой квалификации; создание резерва кадров, ежедневный приём населения по вопросам трудоустройства, проведение собеседований и организация встречи с непосредственным руководителем кандидата; адаптация персонала.
• осуществляла подбор персонала на следующие вакансии: юрист, менеджер, мерчендайзер, главный энергетик, главный инженер, начальник отдела продаж, зам.главного бухгалтера, бухгалтер на производственный участок, секретарь-референт, контролёр охраны, кондитер, пекарь, формовщик, картонажник, подготовитель сырья, укладчик-упаковщик, мастер хлебобулочного цеха, уборщик производственных помещений, сварщик, столяр, маляр, грузчик-наборщик, электромантёр, слесарь-сантехник, слесарь по ремонту оборудования, по зачистке бункеров и тд.
• в подчинении один человек,
• работа с программой 1С.8.0 Кадры-Зарплата‚ 1С.7.0., знание ТК РФ, ГК РФ
• отстаивала интересы компании в прокуратуре, трудовой инспекции.

• Кадровый учёт в полном объёме по двум юридическим лицам: прием, перевод, увольнение, учет и хранение трудовых книжек; составление и контроль графика отпусков, штатного расписания; подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов; ведение табеля учета рабочего времени.
• подготовка документов для банка на сотрудников, выдача пластиковых карт.
• работа с фондами
• обеспечение предприятия кадрами необходимой квалификации; создание резерва кадров, проведение собеседований и организация встречи с непосредственным руководителем кандидата; адаптация персонала.
• работа с программой 1С.8.0 Кадры-Зарплата‚ 1С.7.0., знание ТК РФ, ГК РФ

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием‚ перевод‚ увольнение (по собственному желанию‚ по сокращению‚ в порядке перевода к другому работодателю); составление и контроль за исполнением графиков отпусков‚ оформление отпусков‚ командировок за границу и по России; учет и хранение трудовых книжек; подготовка проектов трудовых договоров и доп. соглашений; оформление и выдача справок‚ копий трудовых книжек; ведение табелей учета рабочего времени.
• составление должностных инструкций‚ положений и др. локальных нормативных актов‚ штатного расписания.
• подготовка документов для банка на сотрудников‚ выдача пластиковых карт.
• подготовка документов по ОМС‚ работа с программой ОМС‚ своевременная выдача полисов сотрудникам;
• консультирование руководства и работников в области сложных и спорных моментов применения трудового права;
• обеспечение предприятия кадрами необходимой квалификации; проведение собеседований и организация встречи с непосредственным руководителем кандидата; адаптация персонала‚ разрешение конфликтов.
• работа с программой 1С.8.0 Кадры-Зарплата‚ знание ТК РФ‚ ГК РФ

* кадровое делопроизводство в полном объме‚ подготовка документов по ОМС‚ работа с программой ОМС‚ своевременная выдача полисов сотрудникам; воинский учёт. Помощник руководителя. Работа с оргтехникой‚учёт входящей и исходящей корреспонденции. Жизнеобеспечение офиса (заказ канцелярии‚ воды) Прием‚ распределение входящих звонков‚ приём и отправление корреспонденции‚ Ведение документооборота.

по совместительству учитель права и экономики Обязанности: Ведение всей документации по библиотеке‚ составление УМК‚ ведение картотеки‚ подбор и выдача литературы‚ регистрация новых книг‚ работа с детьми‚ проведение уроков.

Обязанности: Ведение документации фирмы.

(отдел снабжения) Обязанности: Занималась поставками цемента для завода‚ работа с таможней и железной дорогой‚ раскредитовка груза‚ контроль за графиком поставок цемента‚ отслеживание дебиторской задолжности.

Обязанности: Прием‚ перевод‚ увольнение‚ учет и хранение трудовых книжек; запонение карточек на сотрудников‚ оформление и выдача справок‚ копий трудовых книжек.