Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| до 2 лет | | ООО "Севериконд", с ноября 2008 по настоящее время | | Должность: | офис-менеджер/ менеджер по персоналу | | 1. Ведение кадрового делопроизводства фирмы (штат 120 человек): прием, увольнение сотрудников; формирование личных дел сотрудников; подготовка и издание приказов; оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к договорам, составление, оформление договоров о материальной ответственности сотрудников, др.).
2. Поиск сотрудников посредством Internet, СМИ, кадровых агентств; взаимодействие с центрами занятости населения.
3. Проведение первичных собеседований, предоставление кандидатов руководителю.
4. Оформление страховых полисов обязательного медицинского страхования.
5. Делопроизводство в соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003.
6. Прием и распределение входящих звонков.
7. Организация корпоративных мероприятий.
8. Поиск и выбор поставщиков, заключение и согласование договоров на поставку товаров для жизнеобеспечения офиса.
9. Частичное ведение сайта компании. | | | ФГУП «Почта России» (г. Коломна‚ Московская область), с октября 2006 по август 2008 | | Должность: | специалист по договорам в планово-экономическом отделе | | 1. Консультирование и предоставление клиентам информации о предоставляемых услугах, условиях работы.
2. Ведение преддоговорных переговоров с контрагентами (юридическими и физическими лицами).
3. Проверка, составление, согласование и заключение доходных и расходных договоров (на оказание услуг, договоров аренды, подряда, комиссии, купли-продажи и др.).
4. Оформление протоколов разногласий, протоколов согласования разногласий, дополнительных соглашений к договорам.
5. Дальнейшее ведение заключенных договоров, контроль за соблюдением договорных обязательств сторонами.
6. Ведение деловой переписки с контрагентами. | | | Профессиональные навыки | | 1. Microsoft Word‚ Excel‚ Power Point‚ Internet - опытный пользователь.
2. Работа с программами FineReader‚ XnView‚ GIMP на уровне опытный пользователь.
3. Навык работы в 1 С (7.7) на уровне «пользователь».
4. Знание трудового законодательства РФ‚ а также законодательства в сфере кадрового делопроизводства.
5. Навык работы со всеми видами оргтехники на уровне «опытный пользователь». | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Коломенский педагогический институт (Коломна), историко-юридический факультет (высшее), с 2001 по 2006 | | Специальность: | специалист | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | инспектор по кадрам | | Учебное заведение: | Московская областная организация Общества "Знание" России, г. Коломна Московской области. | | Год получения: | 2006 | | Название курса (экзамена): | Менеджер по персоналу | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | нет | | | |
|
