|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| УГМК-ОЦМ г.Екатеринбург, с мая 2008 по декабрь 2010 |
| Должность: | Начальник ОКСа |
| Должностные обязанности: надзор за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов от подрядных строительных организаций контроль хода выполнения планов капитального строительства‚ соответствие объемов‚ сроков и качества строительно-монтажных работ‚ качества применяемых материалов и.т.д.‚принятие решения в ходе строительства. Техническая приемка законченных строительно-монтажных работ и объектов. Согласование и внедрение с проектными организациями технических решений в ходе выполнения работ‚ взавимодействие с надзорными органами (котлонадзор‚ энергонадзор‚ пожнадзор) и сдача объекта в эксплуатацию. Координация рабочей силы на объекте строительства. Заключение договоров с проектными организациями и с подрядчиками |
|
| ООО «Энергомаш-Атомммаш», с октября 2006 по май 2008 |
| Должность: | Начальник строительства ГТТЭЦ |
| Должностные обязанности: надзор за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов от подрядных строительных организаций‚ контроль хода выполнения планов капитального строительства‚ соответствие объемов‚ сроков и качества строительно-монтажных работ‚ качества применяемых материалов и.т.д.‚принятие решения в ходе строительства. Техническая приемка законченных строительно-монтажных работ и объектов. Согласование и внедрение с проектными организациями технических решений в ходе выполнения работ‚ взавимодействие с надзорными органами (котлонадзор‚ энергонадзор‚ пожнадзор) и сдача объекта в эксплуатацию. Координация рабочей силы на объекте строительства. Заключение договоров с проектными организациями и с подрядчиками. Количество людей в подчинении: 70 |
|
| ООО «Энергомаш(Екатеринбург)», с мая 2003 по октябрь 2006 |
| Должность: | Начальник СМР по строительству ГТ ТЭЦ по Уральскому региону |
| Должностные обязанности: надзор за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов от подрядных строительных организаций‚ контроль хода выполнения планов капитального строительства‚ соответствие объемов‚ сроков и качества строительно-монтажных работ‚ качества применяемых материалов и.т.д.‚принятие решения в ходе строительства. Техническая приемка законченных строительно-монтажных работ и объектов. Сдача объекта в эксплуатацию. Заключение договоров с проектными организациями и с генеральными подрядчиками. Количество людей в подчинении: 9 Достижения‚ успехи‚ осуществление новых проектов: новый опыт в управлении персоналом и строительством в комплексе‚ от начала и до конца проекта. |
|
| ЗАО ПО «Уралэнергомонтаж», с февраля 2000 по май 2003 |
| Должность: | Мастер строительно-монтажных работ |
| Должностные обязанности: Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Организация строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией и т.д. Учет выполненных работ‚ оформление технической документации. Усовершенствование производственных работ. Сдача заказчикам законченных строительством объектов‚ отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам. Контроль состояния техники безопасности. Количество людей в подчинении до 45 человек Достижения‚ успехи‚ осуществление новых проектов: усовершенствовал навыки руководства большим коллективом‚ переговоров с заказчиками. Причина увольнения: невыплата ЗП |
|
| ЗАО «Уралэнергомонтаж», с января 1991 по январь 1994 |
| Должность: | Монтажник технологического оборудования и трубопроводов |
| Причина увольнения: поступление в УГТУ-УПИ Минимальный размер: з\п от 50000 Наличие водительских прав и автомобиля: ‚т есть личный автомобиль. Опыт работы с компьютером: Word‚ Microsoft Excel‚ Internet‚ Autocad‚ знание компьютера на уровне пользователя‚ SAB R3‚ MS Project. Личностные качества: Коммуникабельность‚ лидерские качества‚ организаторские способности‚ собранность‚ внимательность‚ быстрое освоение нового‚ желание учиться и развиваться‚ исполнительность. |
|
| Профессиональные навыки |
| Стрессоустойчивочть‚ исполнительность‚ коммуникабельность‚ лидерские качества‚ организаторские способности‚ собранность‚ внимательность‚ быстрое освоение нового‚ желание учиться и развиваться‚ исполнительность. |
|
