Руководитель отдела продаж

В обязанности входило планирование и контроль работы отделов (два розничных магазина, корпоративный отдел доставки, отдел закупок), ежемесячная отчётность перед генеральным директором и учредителем, переговоры и заключение договоров с ключевыми клиентами, мониторинг ситуации на рынке, анализ работы конкурентов, разработка ценовой политики по товарным группам и ассортименту в целом, разработка скидочных программ, разработка рекламных акций, каталога компании, работа с сайтом компании. В подчинении был коллектив из 35 человек. На эту должность был назначен по результатам работы начальником отдела корпоративных продаж с целью улучшения качества и результатов работы, повышения прибыли и оборота компании в целом, что и было достигнуто (увеличение на 30%) в достаточно короткие сроки (за 3 месяца).

В обязанности входило: организация и обеспечение процесса доставок, оптимизация маршрутов и загруженности транспортных средств. Составление планов работы отдела, отчетов по продажам, подготовка и подписание договоров поставки с корпоративными клиентами. Разработка проектов персональной работы по каждому корпоративному клиенту, определение персональных ценовых и бонусных линеек работы, разрешение конфликтных ситуаций, контроль поставок, отгрузок, задолженностей и просрочек по договорам. Принимал участие в составлении планов рекламных акций и мероприятий компании, организации трудового процесса, размещения и эксплуатации торгового оборудования. В прямом подчинении 10 - 15 человек: торговые представители, менеджеры, экспедиторы и сотрудники склада. Главное достижение – разработка нового направления работы (корпоративный отдел), формирование из этого направления самостоятельного, успешного и ведущего отдела компании, расширение ассортимента товаров, увеличение клиентской базы и увеличение оборота и прибыли компании.

присвоена квалификация «Журналист».