Заместитель руководителя отдела управления персона

- Оценка и подбор кандидатов на вакантные должности;
- Анализ кадрового потенциала и потребности в персонале;
- Профессиональная и социально-психологическая адаптация и развитие работников;
- Управление трудовой мотивацией, разработка новых методов мотивации сотрудников, если есть такая необходимость;
- Социально-психологическая диагностика подразделений предприятия или сотрудников отдельно;
- Анализ и регулирование групповых и личных взаимоотношений, отношений руководства;
- Управление производственными и социальными конфликтами и стрессами;
- Информационное обеспечение системы кадрового управления;
- Управление занятостью;
- Внедрение на предприятии Системы Менеджмента Качества в рамках ISO 9001;
- Разработка и внедрение в работу Должностных инструкций, Положений о подразделениях;
- Разработка Корпоративного кодекса, Инструкции по делопроизводству (документообороту), Правил внутреннего трудового распорядка;
- Решение всех формальных вопросов‚ связанных с увольнением (опыт в увольнении работников, в т.ч. одним днем) и приёмом‚ кадровыми перемещениями;
- Иные задачи‚ связанные с управлением персоналом по запросу Генерального директора.

- Руководство деятельностью по планированию и организации информационных программ, касающихся работы организации.
- Организация учета и регистрации обращений (предложений, заявлений, жалоб) граждан и юридических лиц.
- Прием, регистрация и дальнейшая передача обращения граждан и юридических лиц руководству и исполнителям.
- Контроль исполнение обращений.
- Самостоятельное принятие мер по обращениям граждан и юридических лиц в пределах своей компетенции.
- Осуществление контроля за прохождением и своевременным возвращением исполнителями обращений граждан и юридических лиц со всеми документами по их исполнению.
- Формирование исполненных обращений граждан и юридических лиц в дела.
- Организация пресс-конференций для представителей средств массовой информации, других заинтересованных лиц.
- Руководство работниками отдела.

- Полное консультирование по внутренним вопросам, касающихся проекта;
- Ведение деловой переписки;
- Составление и ведение базы "вопрос-ответ";
- Фиксирование полученной информации‚ в отсутствие руководителя и доведение ее содержания до сведения руководителя;
- Подготовка документов на подпись руководителю;
- В подчинении 6 человек;

----------
Ушла по причине написания собственного проекта!
----------

- Документооборот (входящая - исходящая корреспонденция);
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Проведение собеседований (личный отбор и прием персонала);
- Прием и распределение звонков (работа на АТС);
- Ведение деловой переписки‚ делопроизводство;
- Осуществление работ по подготовке совещаний, встреч;
- Фиксирование полученной информации‚ в отсутствие руководителя и доведение ее содержания до сведения руководителя;
- Составление и ведение базы данных контактов руководителя;
- Подготовка документов на подпись руководителю;
- Полная организация документооборота в офисе и структурных подразделения;
- Отличное знание ПК (Word‚ Excel‚ сканер‚ Интернет‚ ксерокс); владение оргтехникой (АТС‚ факс‚ копир‚ сканер);
- Покупка и вручение подарков VIP клиентам и компаньонам;
- Выполнение личных поручений; заказ столиков в ресторанах‚ чай‚ кофе‚ химчистка‚ покупка продуктов и т.д;
- В подчинении секретариат, водитель, курьер.
----------
Ушла по причине того, что поняла, что это не мое - раз. А во-вторых, очень нестабильное состояние организации и отвратительное отношение к сотрудникам. Ко мне - нет, но смотреть на все происходящее вокруг было очень неприятно.
----------

- Внутренняя организационная работа по подготовке и проведению крупных массовых мероприятий;
- Бронирование билетов на большое кол-во человек;
- Организация поездок (гостинницы, отели);
- Документооборот (входящая - исходящая корреспонденция);
- Организация и непосредственная помощь в проведении корпоративных мероприятий;
- Осуществление работ по подготовке совещаний‚ встреч‚ оповещение участников о времени и месте проведения‚ повестке дня;
- Ведение протокола совещания и дальнейшее его распределение между участниками совещания;
- Организация и планирование рабочего дня руководителя (по г. Москве);
- Ведение деловых переговоров;
- В подчинении секретариат, курьеры.

---------------
С 2006 по 2008 год в этой же организации курьировала Юго-Восточный АО по вопросам молодежной политики.
В подчинении было 30-40 человек (создание команды с нуля, адаптация, обучение).
Полная организация и контроль работы.
----------------

----------
Ушла по причине возникшей (и затянувшейся надолго)нестабильности организации всех процессов, касаемых молодежной политики, в финансовом и моральном плане, связанной со сменой президента РФ.
----------

Название курса: Английский язык, Информационные технологии
Учебное заведение: Московский Государственный Индустриальный Университет, г. Москва
Продолжительность: 2 года
Дата окончания: 2002 год

Закончила курсы, имеются государственные сертификаты.