директор (управляющий/заведующий) магазина

Должностные обязанности:
- взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
- личные продажи;
- организация и управление работой персонала (более 15 человек);
- контроль за выполнением функциональных обязанностей и инструкций персоналом;
- контроль за выполнением стандартов обслуживания клиентов и сети;
- проверка кассовой дисциплины;
- проведение инвентаризаций, ведение документации, составление и отправление отчетов;
- товароведение (ведение учета товара и денежных остатков, прием и оприходование товара и рекламы);
- мотивация персонала, расчет заработной платы;
- мерчендайзинг марок в магазине;
- обслуживание покупателей и работа с претензиями от клиентов;
Достижения:
Открытие 5-ти магазинов с нуля и закрытие магазина, победа в соревновании «Лучший магазин куста», ведение двух магазинов одновременно в течение полугода, увеличение товарооборота магазина на 30%, среднего чека на 30% и кол-ва позиций в нем.

Должностные обязанности:
- подбор и управление персоналом;
- формирование ассортимента и розничных цен на товары и услуги;
- стратегическое планирование развития салона и магазина;
- обеспечение своевременного поступления товаров;
Достижения:
Создание, развитие и продажа собственного бизнеса.

Должностные обязанности:
- представление интересов компании и поддержание контакта с дилерскими отделами сотовых операторов;
- самостоятельный поиск и привлечение новых субдилеров;
- проведение встреч и презентаций услуг компании;
- осуществление подачи заявок и регистрация новых магазинов;
- разрешение спорных ситуаций между операторами и клиентами;
- контроль и координация работы менеджеров (по скрейчам и сим-картам), менеджеров абонентского отдела , специалистов центра активации (расчет вознаграждений, планирование и заказ, обеспечение розницы, ведение документации и сверок взаиморасчетов, контроль своевременной оплаты счетов);
- консультация и обучение старших продавцов и субдилеров по услугам операторов;
Достижения:
Разрешение нескольких конфликтов (с отменой крупных денежных штрафов с компании, наложенных операторами), регистрация и открытие более 40 магазинов, управление 300 магазинами (в том числе 50 магазинов субдилерской сети по региону), обучение более 200 сотрудников.